Kanat Seilkhanov Опубликовано 11 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 11 Апреля 2012 Добрый день! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая: у нас предприятие ж/д отрасли связанное с движением поездов, и особовредные условия труда. работник получил травму на производстве. ему все выплотили, рабочее место за ним сохранили, из-за частичной утраты трудоспособности был переведен на более легкую работу, разницу в з/п доплачивали. в начале года он прошел мед осмотр и был допушенк к прежней работе. его востановили на прежнее раб.место. и соответствующей з/п теперь он приносит выписку из справки МСЭ где установленна степень утраты трудоспособности 29% установленна сроком на 2 года от 01.04.2012 года. Нужно ли ему доплачивать за утрату трудоспособносни? может перевезти его обратно на более легкую работу и потом доплачивать? поиском полазил, но нужного не нету. подскажите как быть, куда глянуть :good_evil: Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.