Kanat Seilkhanov Опубликовано 11 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 11 Апреля 2012 Добрый день! Подскажите пожалуйста, ситуация следующая: у нас предприятие ж/д отрасли связанное с движением поездов, и особовредные условия труда. работник получил травму на производстве. ему все выплотили, рабочее место за ним сохранили, из-за частичной утраты трудоспособности был переведен на более легкую работу, разницу в з/п доплачивали. в начале года он прошел мед осмотр и был допушенк к прежней работе. его востановили на прежнее раб.место. и соответствующей з/п теперь он приносит выписку из справки МСЭ где установленна степень утраты трудоспособности 29% установленна сроком на 2 года от 01.04.2012 года. Нужно ли ему доплачивать за утрату трудоспособносни? может перевезти его обратно на более легкую работу и потом доплачивать? поиском полазил, но нужного не нету. подскажите как быть, куда глянуть :good_evil: Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.