Гость Гость Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 В декабре 2011 года устроился на работу. Официально оформили с 4 января 2012. Так я проработал 3 месяца. Недавно была атесттация, на ней мне сказали что продлят испытатльный срок еще на 2 мес. Знаю что это не правомерно. Если вдруг я не пройду испытательный срок как быть? Цитата
Гость Гость Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 В декабре 2011 года устроился на работу. Официально оформили с 4 января 2012. Так я проработал 3 месяца. Недавно была атесттация, на ней мне сказали что продлят испытатльный срок еще на 2 мес. Знаю что это не правомерно. Если вдруг я не пройду испытательный срок как быть? искать другую работу Цитата
Гость Хаблан Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 искать другую работу в соответствии со статьей 36 Трудового Кодекса РК испытательный срок не может превышать 3 месяца. Из Вашего обращения ясно, что на работу Вы устраиваетеcь не часто, а может быть, вообще в первый раз. Тогда sp. for you При приеме на работу испытательный срок не устанавливается для: лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности; лиц, окончивших организации послесреднего и высшего образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности; инвалидов. Цитата
Улисс Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 В декабре 2011 года устроился на работу. Официально оформили с 4 января 2012. Так я проработал 3 месяца. Недавно была атесттация, на ней мне сказали что продлят испытатльный срок еще на 2 мес. Знаю что это не правомерно. Если вдруг я не пройду испытательный срок как быть? Если вы работаете более 3 месяцев, то вы прошли испытательный срок. Не верьте, когда говорят обратное. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.