Гость Ольга юрист Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 3 года назад была сокращена должность, человека перевели на другую (с меньшим окладом). В настоящее время возникла необходимость данную должность восстановить. Я так понимаю необходимо изменить немного функциональные обязанности, чтобы у сокращенного ранее не было претензий и он не мог обжаловать в суде. подскажите плиз))) Цитата
Була Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 Я так понимаю необходимо изменить немного функциональные обязанности и наименование должности измените по возможности... Цитата
Гость Ольга юрист Опубликовано 13 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 13 Апреля 2012 Вот нашла: Статья 172. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров Для обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки: 1) по спорам о восстановлении на работе — три месяца со дня вручения копии акта работодателя о расторжении трудового договора; 2) по другим трудовым спорам — один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.