увольнение Работника по собств желанию по инвалидности

[Гость гость]

Добрый день!

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос. Работник хочет расторгнуть договор 23 апреля (предупредив об этом письменно 11 апреля). Работодатель дал срок отработки один месяц. Как я понимаю, 10 мая будет последний день работы работника. Но работник считает, что его права нарушены, так как у него есть третья инвалидность и он может уволиться по собственному желанию в любое время. Кто прав?

Заранее спасибо.

[Гость Хаблан]

Все особенности регулирования труда инвалидов предусмотрены ст.ст.222-228 ТК РК. Расторжение трудового договора только в общем для всех работников порядке согласно требований статьи 57 ТК РК