Как уволить кадровика?

[Гость Cross]

Ситуация такая: Прежний руководитель и ОК увольняет работника (4 месяца назад), затем последний востанавливается по Суду...ему выплачиается компенсация за простой...

первый выговор ОК получила месяц назад за несоблюдение ТК .... Правильно я поступил??? ко мне приходит постановление суда о востановлении работника...

Второй выговор она получила через неделю после первого, так как не ознакомила работника под роспись с приказом бышего руководителя: работник выпонял работу, ему проводилась оплата, а о приказу этот объем работы с него сняли 5 месяц назад.... и рассчетный бухгалтер тоже получил выговор..

Третий выговор я хотел дать сегодня за отсутствие книги регистрации приказов....то есть были прямые показания к увольнению.... но она отказалась писать объяснительную.....завтра будет акт.... могу уволить ?????