Доп соглашение к трудовому

[Гость arman]

Доброго времени суток уважаемые юристы. Работаю в иностранной фирме почти 9 месяцев

Вопрос такой: мне на днях вручили доп соглашение к трудовому договору, в котором говорится что мой оклад в межвахтовый период уменьшается на 28 000 тенге, и как бы выплачивается Ларой (ПНКП), в целом оклад не изменился, правильно ли это? работа в карабатане. 28/28 по 12 часов. еще вопрос: Законно ли то, что в допсоглашении некоторые статьи ТК РК урезаны, точнее есть тока те абзацы которые выгодны работодателю. имеет ли право работодатель так действовать? Отдел кадров заставляет всех подписать это допсоглашение, грозиться увольнением, и наскока мне известно такие допсоглашения должны рассматриваться в течении 7 дней. и последний вопрос- доп соглашение состоит из 7-8 страниц, скрепленная степлером, на каждой странице есть место для подписи работодателя и работника. а печать стоит тока на последней странице, правильно ли это, или печать должна быть на каждой странице где есть подпись работодателя? Спасибо за внимание, буду благодарен всем кто ответит.

[Аман722]

Дополнительное соглашение к трудовому договору заключается по соглашению сторон. Если грозят увольнением, пускай уволняют, но для этого должно быть основание. Можно потом оспорить приказ об увольнении при всем желании. Кстати, какая фирма, название? Я с Атырау.

Изменено 17 Мая 2012 пользователем Captain Ares
сверхцитирование