almas_l Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 25 Апреля 2012 Помогите правильно составить приказ о должностной инструкции. И нужно ли регистрировать Д.И? Спасибо!
Urbanus Опубликовано 23 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2012 (изменено) Приветствую всех! Есть у кого ДИ на бухгалтера по питанию? Если есть скиньте пожалуйста, буду премного благодарен! Изменено 23 Октября 2012 пользователем wilde one
KZ Lawyer Опубликовано 23 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2012 бухгалтера по питанию? И такое есть?!)) Боюсь, что на такого ДИ нет и Вам самим придется разработать исходя из типовки и фактических должностных обязательств бухгалтера по питанию. :smoke:
Urbanus Опубликовано 23 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 23 Октября 2012 Боюсь, что на такого ДИ нет и Вам самим придется разработать вот этого я и боялся))
Гумика Опубликовано 12 Апреля 2013 Жалоба Опубликовано 12 Апреля 2013 Помогите правильно составить приказ о должностной инструкции. И нужно ли регистрировать Д.И? Спасибо! Вы не можете сами составлять ДИ. потому что существует Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 25 июня 2012 года № 7755. там прописаны все должности и ДИ. в противном случае получится что Ваши ДИ равны по юридической силе с теми которые указаны в КС.
Random Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2013 Добрый день! Уважаемые просветите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должны быть ДИ? Есть ли какой НПА который обязывает составлять ДИ? Не могу ничего найти по этому поводу. Заранее благодарю!
Urbanus Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2013 Как то так: Статья 23. Основные права и обязанности работодателя 6) знакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими непосредственное отношение к работе (трудовой функции) работника, и коллективным договором; Статья 33. Оформление приема на работу При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором.
_SoN_ Опубликовано 2 Июля 2013 Жалоба Опубликовано 2 Июля 2013 Добрый день! Уважаемые просветите пожалуйста, обязательно ли на предприятии должны быть ДИ? Есть ли какой НПА который обязывает составлять ДИ?НПА, который обязывает составлять документ под названием именно "ДИ" нет, но должен быть документ, который вне зависимости от его конкретного наименования, устанавливает обязанности работника исходя из занимаемой должности.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти