Клео Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 Добрый день! Подскажите пожалуйста есть ли законные основания запретить использование сотовых телефонов на объекте (фабрика). Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Antares Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 Законных оснований нет, вопрос решается только актом Работодателя, если у Вас частная контора Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 Мыслится, что можно включить это пункт в должностную инструкцию вашей организации Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Клео Опубликовано 25 Апреля 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 Законных оснований нет, вопрос решается только актом Работодателя, если у Вас частная контора А как это будет на практике? Работодатель считает, что рабочие на фабике целыми днями висят в интернете и соответственно не работают. Допустим он вынесет Акт либо внесет изменения в какое-нибудь внутреннее положение, которым запретит пользоваться сотовыми в рабочее время. При этом он не хочет приставлять человека, который будет следить за рабочими. Вправе ли он вообще не допускать на объект с сотовыми телефонами? Не нарушает ли прав работников то, что на КПП у них будут отбирать сотовые, а возвращать только после работы? Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Мансур Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 (изменено) А как это будет на практике? Работодатель считает, что рабочие на фабике целыми днями висят в интернете и соответственно не работают. Допустим он вынесет Акт либо внесет изменения в какое-нибудь внутреннее положение, которым запретит пользоваться сотовыми в рабочее время. При этом он не хочет приставлять человека, который будет следить за рабочими. Вправе ли он вообще не допускать на объект с сотовыми телефонами? Не нарушает ли прав работников то, что на КПП у них будут отбирать сотовые, а возвращать только после работы? Тогда как общаться по работе, если работник находится на территории? Или его надо срочно найти, а он вышел на объект или участок? У нас на предприятии есть корпоративная сеть, и работодатель оплачивает разговоры в установленном лимите. За перерасход лимита, удержание с заработной платы. А висеть в инете с сотки не удобно. Есть компы. А разве, кто то отменял наказаие за не своевременное выполнение работы. Это может быть срыв отчетности, не выполнение в срок установленных графиков. Хотя....... У каждой организации свой профиль работы, и контроль работ, свой. Если фабрика и рабочие, то наверное есть определенный номатив и объем работ, т.е. определенные заказы. Если нет сырья для выполнения объемов, то это уже не их вина. Если они в то время висят на сотках. Допустим отберут сотки, так будут висеть на обычных телефонах. Изменено 25 Апреля 2012 пользователем Мансур Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Face Control Опубликовано 25 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 в принципе ничего противозаконного не вижу. Что прямо не запрещено законом, косвенно разрешено. Просто я бы на месте руководства такой головняк не ловил, за сохранность кто отвечать будет? Завтра на КПП выдвинут требование сдать телефон. Вы скажете что нет у вас его. Они что досмотр проводить будут? А если после досмотра вы скажете что у вас в сумке 2 миллиона было и они исчезли? Не ознакомят вас с внутренним приказом и что тогда? Телефон отберут, вы заявление пишите о краже) Короче говоря бред) У нас гос орган всех добровольно-принудительно заставили купить корпоративные сим карты. А потом издали акт типа: не отключать никогда, ни при каких условиях. Но и меры не могут принять, боятся, знают что это бред полнейший. Максимум за отключенный телефон могут поругать. Но до дисциплинарных не доводят опасаются Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Клео Опубликовано 25 Апреля 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 (изменено) Тогда как общаться по работе, если работник находится на территории? Или его надо срочно найти, а он вышел на объект или участок? А висеть в инете с сотки не удобно. Есть компы. Для общения по работе с работником, находящимся на территории есть рация. Для общения с офисом есть обычные телефоны. Компы и выход в интернет есть далеко не у всех работников фабрики (вернее почти ни у кого нет). А те у кого есть выход, на общем сервере стоит блокировка на вход в ряд сайтов, таких как социальные сети, одноклассники, игры, фильмы и пр... Работникам офиса сотовый телефон необходим именно для работы, и в инет мы заходим через комп, и руководитель считает что рабочим в рабочее время сотка не нужна. Хотя....... У каждой организации свой профиль работы, и контроль работ, свой. Это Вы правильно отметили! Если фабрика и рабочие, то наверное есть определенный номатив и объем работ, т.е. определенные заказы. Если нет сырья для выполнения объемов, то это уже не их вина. Если они в то время висят на сотках. Допустим отберут сотки, так будут висеть на обычных телефонах. Сырье то есть. Но вот к примеру возьмем механика. Сломалось какое-нибудь оборудование, поломка которого может привести к простою. Механик ремонтиует его в течение 3-х часов с учетом того, что фактически затраченное время на ремонт - час. Остальные два часа он общался по мобильному агенту. Допустим, работник он хороший (гораздо лучше механиков других предприятий, которые на такой же ремонт того же оборудования фактически затратят 2 часа), ни уольнять ни наказывать в дисциплинарном поряке его работодатель не хочет. Поэтому, чтобы у работников не было соблазна, он думает что их лучше запускать на объект без сотовых. Изменено 25 Апреля 2012 пользователем Клео Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Клео Опубликовано 25 Апреля 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 25 Апреля 2012 Просто я бы на месте руководства такой головняк не ловил, за сохранность кто отвечать будет? Завтра на КПП выдвинут требование сдать телефон. Вы скажете что нет у вас его. Они что досмотр проводить будут? А если после досмотра вы скажете что у вас в сумке 2 миллиона было и они исчезли? Не ознакомят вас с внутренним приказом и что тогда? Телефон отберут, вы заявление пишите о краже) Короче говоря бред) В принципе да, поэтому спрашиваю про практику. В надзорных органах есть кабинки где посетители оставляют сумки и сотки. Причем ключи от кабинок посетители забирают сами, но вот на предприятии, для личных вещей рабочих нецелесообразно и лишком растачительно организовывать кабинки,так как их слишком много... Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
-UrisT_kz- Опубликовано 26 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2012 на некоторых предприятиях особенно на режимных там вообще сотки с камерами нельзя проносить их нужно оставлять в камере хранения, а если телефон без камеры то тогда можно проносить на территорию и пользоваться на территории, при этом на телефон наклеимают специальные наклейки. вообще вам нужно разработать инструкцию к примеру (Унструкция "О вносе и выносе личных вещей на территорию/с территории организации") в которой протисывалось бы какие личные вещи можно проносить на территорию, а какие нельзя. и с данной Инструкциецей ознакомить ВСЕ работников с проставлением Личной подписи работника, о том, что он ознакомлен с данной инструкцией. вот, и будит выход из данной ситуации. Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Mishanya Опубликовано 26 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2012 Законных оснований нет, вопрос решается только актом Работодателя А вы считаете любой акт работодателя априори незаконным что-ли? :angryfire: Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Antares Опубликовано 26 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Апреля 2012 Я имел ввиду что НПА это не предусмотрено. Ведомственными приказами - возможно Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения