katerinka81 Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2012 Я недавно устроилась инспектором по кадрам до этого не работала по такой специальности, подскажите пожалуйста, у моих сотрудников старые договора 2007г. Еще даже без казахского языка я хочу добавить казахский язык и ИИН в русский как мне это правильно оформить. ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Urbanus Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2012 Касательно ИИН, составляйте доп соглашение к ТД Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_))) Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2012 Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора 1. Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме. 2. Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи. Предложение об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора в письменной форме и рассматривается другой стороной в течение семи календарных дней со дня его подачи. 3. Трудовой договор с должностными лицами исполнительного органа организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им лицом или органом в порядке, установленном учредительными документами организации. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Realman Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2012 (изменено) Доп соглашением изложить Договор в новой редакции с указанием того, что Вы хотите добавить (редакцию на каз языке, ИИН и т.д.) Изменено 27 Апреля 2012 пользователем Realman Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Ruslan_))) Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Share Опубликовано 27 Апреля 2012 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 251-III (с изменениями и дополнениями по состоянию на 17.02.2012 г.) Опубликован: «Казахстанская правда» от 22 мая 2007 года № 76 (25321); «Официальная газета», июнь 2007 года № 23; Ведомости Парламента Республики Казахстан, май, 2007 г., № 9 (2490), ст. 65 Внесены изменения: Законом РК от 27.07.07 г. № 315-III; Законом РК от 27.07.07 г. № 320-III; Законом РК от 19.12.07 г. № 9-IV (см. сроки введения в действие); Законом РК от 04.12.08 г. № 97-IV (введен в действие с 1 января 2009 года); Законом РК от 10.12.08 г. № 101-IV (введен в действие с 1 января 2009 г.); Законом РК от 29.04.09 г. № 154-IV; Законом РК от 05.05.09 г. № 159-IV; Законом РК от 16.07.09 г. № 186-IV; Законом РК от 17.07.09 г. № 188-IV; Законом РК от 07.12.09 г. № 222-IV; Законом РК от 30.12.09 г. № 234-IV (см. сроки введения в действия); Законом РК от 19.03.10 г. № 258-IV; Законом РК от 27.05.10 г. № 279- IV; Законом РК от 28.12.10 г. № 369-IV; Законом РК от 29.12.10 г. № 371-IV; 3аконом РК от 06.01.11 г. № 378-IV; Законом РК от 06.01.11 г. № 379-IV; Законом РК от 05.07.11 г. № 452-IV (см. сроки введения в действие); Законом РК от 22.07.11 г. № 478-IV; Законом РК от 18.01.12 г. № 547-IV; Законом РК от 13.02.12 г. № 553-IV; Законом РК от 16.02.12 г. № 562-IV; Законом РК от 17.02.12 г. № 566-IV. ПОСМОТРИТЕ СКОК ИЗМИНЕНИЙ БЫЛО С 2007 ГОДА. СОВЕТ:ПОЛНОСТЬЮ ПОМЕНЯТЬ допиком трудовой Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 15 Мая 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 а подскажите еще а можно сделать не в виде допика, а просто написать изменения в трудовой договор № от . И ниже написать новый образец договора Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Tangerine Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 katerinka81, в этом случае вы фактически заключите новый трудовой договор. Который, по общему правилу, должен быть не менее чем на 12 месяцев. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 13 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 13 Июня 2012 Помогите разобраться, для того чтобы старвым работникам начать составлять доп. соглашения к тд надо ли сначала сделать приказ об изменениях в трудовых договарах? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
_SoN_ Опубликовано 13 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 13 Июня 2012 Если в целом в качестве основания для начала процесса внесения изменений в ТД - нет необходимости, но при желании можно, это прерогатива работодателя издавать приказы по вопросам текущей деятельности. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 20 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 Скажите, милые кадровики можно ли трудовой договор заключить на 2 месяца, то есть на время летнего периода, Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 20 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 Можно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
katerinka81 Опубликовано 20 Июня 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 А как правильно написать Срок трудового договора - 2 месяца. (или числами с какого по какое) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 20 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Июня 2012 лучше писать конкретные даты - с 01.07 до 30.08.2012. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Сармат Опубликовано 10 Июля 2014 Жалоба Share Опубликовано 10 Июля 2014 Добрый день, форумчане ! Так ведь и сам допик должен быть на двух языках: русский и каз. ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.