Smoke Опубликовано 27 Апреля 2012 Жалоба Опубликовано 27 Апреля 2012 Добрый день! В соответствии со ст 154. ТК РК, гарантии для работника, осуществляющего трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. Вместе с тем в соответствии с п.3 ЗРК О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам; экологической катастрофы - 12 календарных дней экологического кризиса - 9 календарных дней экологического предкризисного состояния 7 календарных дней. И п.4-одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. Теперь Работник у нас увольняется... Обязан ли Работодатель выплатить вместе с компенсацией за неиспользованный трудовой отпуск вышеуказанные выплаты?
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти