Как оформить на работу гражданина РФ в РК

[Nadya Vorobey]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Пожалуйста, помогите молодому юристу.

С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашения о статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2012г.

Теперь граждане России и Беларуси могут без проблем приехать и работать у нас, не нужно брать разрешение на ввоз иностранной рабочей силы.

Но как их оформлять? Вопрос встал, потому что предприятие, на котором я работаю, нанимает двух специалистов из РФ, и через месяц примерно они уже готовы будут приехать.

Мне поручено узнать, как их оформить.

Уважаемые форумчане, я не прошу мне все "разжевать и в рот положить". Подскажите хотя бы примерный порядок, и какие нормативные акты мне посмотреть.

Заранее благодарна! :biggrin:

[July]

Из нормативно-правовых актов смотрите Соглашение, о котором Вы написали, а в остальном Трудовой кодекс и еще в части отчетов в уполномоченные органы - Правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - там раз в месяц кажется отчет надо сдавать по форме прилагаемой к этим Правилам.

Если кратко описать процедуру, то при въезде в РК россияне, заполняя миграционную карту на границе, должны указать цель въезда - на работу; потом заключить с казахстанским работодателем трудовой договор и отдать принимающей стороне в РК свой паспорт и миграционную карту, принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора. Россиянин при пересечении границы РК-РФ после заключения трудового договора должен иметь на руках свой экземпляр тудового договора - проверяют, как правило. Ну, еще, разумеется, до заключения ТД нужно этим россиянам РНН в налоговом управлении по месту нахождения принимающей стороны получить.

Изменено 2 Мая 2012 пользователем July

[Kaitanova]

Нужно будет заключить Трудовой договор с резидентами РФ. По приезду они регистрируются в органах миграции, как трудовые мигранты.

[Матэус]

Предлагаю ознакомиться со ст.4 вышеупомянутого Соглашения, а также со ст.31 ТК РК.

[Гость Nadya vorobey]

Здравствуйте, уважаемые форумчане!

Пожалуйста, помогите молодому юристу.

С 1 января 2012 года вступило в силу Соглашения о статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей от 19 ноября 2012г.

Теперь граждане России и Беларуси могут без проблем приехать и работать у нас, не нужно брать разрешение на ввоз иностранной рабочей силы.

Но как их оформлять? Вопрос встал, потому что предприятие, на котором я работаю, нанимает двух специалистов из РФ, и через месяц примерно они уже готовы будут приехать.

Мне поручено узнать, как их оформить.

Уважаемые форумчане, я не прошу мне все "разжевать и в рот положить". Подскажите хотя бы примерный порядок, и какие нормативные акты мне посмотреть.

Заранее благодарна!

Спасибо большое за ценную информацию!!

А еще хотелось бы узнать мигранты будут платить налоги по законодательству РК ?

[Ahmetova]

Из нормативно-правовых актов смотрите Соглашение, о котором Вы написали, а в остальном Трудовой кодекс и еще в части отчетов в уполномоченные органы - Правила выдачи разрешений на привлечение иностранной рабочей силы - там раз в месяц кажется отчет надо сдавать по форме прилагаемой к этим Правилам.

Если кратко описать процедуру, то при въезде в РК россияне, заполняя миграционную карту на границе, должны указать цель въезда - на работу; потом заключить с казахстанским работодателем трудовой договор и отдать принимающей стороне в РК свой паспорт и миграционную карту, принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора. Россиянин при пересечении границы РК-РФ после заключения трудового договора должен иметь на руках свой экземпляр тудового договора - проверяют, как правило. Ну, еще, разумеется, до заключения ТД нужно этим россиянам РНН в налоговом управлении по месту нахождения принимающей стороны получить.

У меня пара вопросов по процедуре

1. Насчет Правил - там сказано, что их действие не распространяется на граждан стран ТС. Следовательно, ни разрешения, ни отчетов по россиянам не нужно?

2. В Соглашении сказано, что 30 дней можно без регистрации (кстати сейчас уже всем гражданам стран ТС можно 30 дней без регистрации, вне зависимости трудовой он мигрант или с другими целями въехал), затем регистрация - на срок трудового договора. Смотрю постановление Правительства Республики Казахстан от 14 декабря 2009 года № 2105 "Об утверждении стандарта государственной услуги «Регистрация иностранцев и лиц без гражданства, временно пребывающих в Республике Казахстан" - оно явно не о трудовых мигрантах. А есть документ, регламентирующий как трудовым мигрнтам - гражданам стран ТС региться?

Изменено 17 Сентября 2013 пользователем Ahmetova

[didarke]

... принимающая сторона-работодатель едет с этими документами (паспорт, миграционная карточка, нотариально заверенная копия трудового договора) в Миграционную полицию и регистрирует россиян на срок действия трудового договора.

Мне кажется, что трудовой мигрант из РФ должен самостоятельно регистрироваться в органах, а не принимающая сторона.

И вопросик, почему нотариально заверенная копия ТД, можно сделать 3 экз. ТД, 2 для Сторон и 1 для миграционной полиции.