Забрали в армию, как оформить приказ..

[Гость Айнур_1977]

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как оформить приказ, на сотрудника которого забрали в армию. Его с работы увольнять не хотим, а просто отсрочить на год... возможно-ли такое? Как назвать такой приказ? или необходимо уволить? заранее благодарна..

[Urbanus]

Статья 58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) при призыве (поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок;

Статья 149. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

3. Работник, отслуживший срочную воинскую службу, имеет преимущественное право при приеме на работу на то же предприятие, где он работал до призыва на срочную воинскую службу.

[Urbanus]

оформляйте приказ о расторжении, через год (после службы) примите его обратно

[Гость Ainur]

Статья 58. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

1) при призыве (поступлении) работника на воинскую службу со дня предъявления работником соответствующего документа не позднее чем в трехдневный срок;

Статья 149. Гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей

3. Работник, отслуживший срочную воинскую службу, имеет преимущественное право при приеме на работу на то же предприятие, где он работал до призыва на срочную воинскую службу.

Прям не знаю как благодарить...))) СПАСИБО ВАМ БОЛЬШУЩЕЕЕЕ!!!

[Швед]

Подскажите что брать в основание для издания приказа, если работника забрали но не выдали никаких документов кроме справки что он убыл такого чесла по такое вот окманде. Если не ошибаюсь нужно хотя бы навреное выписка с приказа?