заявление об увольнении

[Гость Айгерим]

Здравствуйте

По трудовому закону если сотрудник написал заявление об увольнении он обязан предупредить за месяц до даты ухода, правильно ли в следующей ситуации когда дата заявления от 25 числа а приказом будет расторгнут 31 числом?

заранее спасибо!

[Brant]

По трудовому закону если сотрудник написал заявление об увольнении он обязан предупредить за месяц до даты ухода, правильно ли в следующей ситуации когда дата заявления от 25 числа а приказом будет расторгнут 31 числом?

Трудовой кодекс РК:

Статья 52. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

1. Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон.

2. Сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора. Сторона, получившая уведомление, обязана в течение трех рабочих дней в письменной форме сообщить другой стороне о принятом решении.

3. Дата расторжения трудового договора по соглашению сторон определяется по согласованию между работником и работодателем.

[непонимающий]

Здравствуйте

По трудовому закону если сотрудник написал заявление об увольнении он обязан предупредить за месяц до даты ухода, правильно ли в следующей ситуации когда дата заявления от 25 числа а приказом будет расторгнут 31 числом?

заранее спасибо!

ТК РК

Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника

1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

2. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.