Гость tutcy Опубликовано 5 Апреля 2006 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2006 Уважаемые Господа Юристы. При оформлении на работу на должность директора филиала был издан приказ: принять №№№ на должность директора филиала г.№ с испытательным сроком с 01/01/2006 по 01/01/2006. Насколько данный приказ некоректен? Заранее спасибо за помощь :biggrin:
Гость Гость Опубликовано 5 Апреля 2006 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2006 Уважаемые Господа Юристы. При оформлении на работу на должность директора филиала был издан приказ: принять №№№ на должность директора филиала г.№ с испытательным сроком с 01/01/2006 по 01/01/2006. Насколько данный приказ некоректен? Заранее спасибо за помощь Юридически Приказ действует 1 день.
Гость tutcy Опубликовано 5 Апреля 2006 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2006 Юридически Приказ действует 1 день. Просто мне нотариус доказывала что приказ неверен и она не знает, работает человек или нет, прошел исп.срок или нет. Спасибо за помощь
Гость &T& Опубликовано 5 Апреля 2006 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2006 значит испытательный срок у него был всего один день, а потом он считался его прошедшим и продолжил работу в назначенной должности
Гость poprock Опубликовано 5 Апреля 2006 Жалоба Опубликовано 5 Апреля 2006 Получается испсрока не было а вообще зачем в приказе указывать исп срок Мы например не указываем, а отражаем это в ИТД
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти