Гость гость Опубликовано 7 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 7 Мая 2012 Могу ли я выпустить приказ о расторжении ТД предположим с 09 мая?? а сам приказ издать 8 мая?? законно ли это будет что мы расторгаем ТД в день праздника и при том, что по ТК РК 09 мая в моем случае будет считаться последним днем работы. подскажите как лучше сделать. (В заявлении работник указал 09 мая )
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти