Гость гость Опубликовано 7 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 7 Мая 2012 Могу ли я выпустить приказ о расторжении ТД предположим с 09 мая?? а сам приказ издать 8 мая?? законно ли это будет что мы расторгаем ТД в день праздника и при том, что по ТК РК 09 мая в моем случае будет считаться последним днем работы. подскажите как лучше сделать. (В заявлении работник указал 09 мая ) Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.