Гость Опубликовано 10 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2012 Здравствуйте, я проработала в строительной организации 1,5 года, вчера узнала что фирма банкротится, и с 15 мая мы остаемся без работы. Скажите что делать в данной ситуации? Скорее всего попросят написать заявление , увольнение по собственному желанию. Я слышала что должны выплатить компенсацию. Как правильно это сделать? где прочесть. Заранее спасибо
Була Опубликовано 10 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2012 Как правильно это сделать? где прочесть. В Трудовом кодексе РК.
Urbanus Опубликовано 10 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 10 Мая 2012 Скорее всего попросят написать заявление , увольнение по собственному желанию. Писать ничего не надо! Статья 157. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы 1. Работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях: 1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя — юридического лица либо прекращения деятельности работодателя — физического лица; 2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников. 2. Работодателем производится компенсационная выплата работнику в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за три месяца при расторжении трудового договора по инициативе работника в случае сообщения работодателем недостоверной информации об условиях труда при заключении трудового договора либо нарушения работодателем трудового законодательства Республики Казахстан, условий трудового, коллективного договоров. 3. В трудовом, коллективном договорах может предусматриваться более высокий размер компенсационной выплаты в связи с потерей работы.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти