katerinka81 Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 Помогите посчитать стаж сотруднику, просто я недавно стала инспектором отдела кадров и еще плохо разбираюсь в этом. Сотрудник с 1995г. начал работать рабочим. С 1996г. по 2000г. учеба - входит ли она в стаж? В 2000г. устроился заведующим гаражом , в 2002г. переведен мастером - механиком и 2006г. переведен начальником. Какой стаж правильно по специальности - у меня получается 11л примерно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 31) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом; 30) трудовые обязанности — обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами; Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Т.о. в стаж работы в определённой сфере будет учитываться лишь срок фактической работы в этой сфере, с учётом приведённых в ст. 104 ограничений. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.