katerinka81 Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 Помогите посчитать стаж сотруднику, просто я недавно стала инспектором отдела кадров и еще плохо разбираюсь в этом. Сотрудник с 1995г. начал работать рабочим. С 1996г. по 2000г. учеба - входит ли она в стаж? В 2000г. устроился заведующим гаражом , в 2002г. переведен мастером - механиком и 2006г. переведен начальником. Какой стаж правильно по специальности - у меня получается 11л примерно. Цитата
Александр К Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 31) трудовой стаж — время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом; 30) трудовые обязанности — обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами; Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются: 1) фактически проработанное время; 2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; 3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; 4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. Т.о. в стаж работы в определённой сфере будет учитываться лишь срок фактической работы в этой сфере, с учётом приведённых в ст. 104 ограничений. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.