nikolja2030 Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 Вопрос в следующем:работник находился на больничном более 5 месяцев, по заболеванию не входящему в Перечень, при котором выдается больничный более 2-х месяцев.Работодатель желает уволить данного работника. Сегодня работник вышел на свое рабочее место, со справкой о прохлждении медосмотра, где прописано, что человек абсолютно здоров. Во свремя нахождения на больничном мы не могли его уволить?Получается, что только сегодня мы имеем на это право?Правильно ли мое мнение?А завтра-послезавтра мы сможем уволить?В течение какого времени, после окончания больничного листа мы можем уволить данного работника по ст. ТК РК, за отсутствие на работее более 2-х месяцев?Жду ответов по данной теме.
terminate Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 15 Мая 2012 читайте внимательно ч. 2 ст. 55, вы могли уже давно его уволить, ну и после предъявления листа нетрудоспособности можете по п. 8, ст. 56
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти