Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Вопрос в следующем:работник находился на больничном более 5 месяцев, по заболеванию не входящему в Перечень, при котором выдается больничный более 2-х месяцев.Работодатель желает уволить данного работника. Сегодня работник вышел на свое рабочее место, со справкой о прохлждении медосмотра, где прописано, что человек абсолютно здоров. Во свремя нахождения на больничном мы не могли его уволить?Получается, что только сегодня мы имеем на это право?Правильно ли мое мнение?А завтра-послезавтра мы сможем уволить?В течение какого времени, после окончания больничного листа мы можем уволить данного работника по ст. ТК РК, за отсутствие на работее более 2-х месяцев?Жду ответов по данной теме.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

читайте внимательно ч. 2 ст. 55, вы могли уже давно его уволить, ну и после предъявления листа нетрудоспособности можете по п. 8, ст. 56

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования