Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Вопрос в следующем:работник находился на больничном более 5 месяцев, по заболеванию не входящему в Перечень, при котором выдается больничный более 2-х месяцев.Работодатель желает уволить данного работника. Сегодня работник вышел на свое рабочее место, со справкой о прохлждении медосмотра, где прописано, что человек абсолютно здоров. Во свремя нахождения на больничном мы не могли его уволить?Получается, что только сегодня мы имеем на это право?Правильно ли мое мнение?А завтра-послезавтра мы сможем уволить?В течение какого времени, после окончания больничного листа мы можем уволить данного работника по ст. ТК РК, за отсутствие на работее более 2-х месяцев?Жду ответов по данной теме.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования