nikolja2030 Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 Вопрос в следующем:работник находился на больничном более 5 месяцев, по заболеванию не входящему в Перечень, при котором выдается больничный более 2-х месяцев.Работодатель желает уволить данного работника. Сегодня работник вышел на свое рабочее место, со справкой о прохлждении медосмотра, где прописано, что человек абсолютно здоров. Во свремя нахождения на больничном мы не могли его уволить?Получается, что только сегодня мы имеем на это право?Правильно ли мое мнение?А завтра-послезавтра мы сможем уволить?В течение какого времени, после окончания больничного листа мы можем уволить данного работника по ст. ТК РК, за отсутствие на работее более 2-х месяцев?Жду ответов по данной теме. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
terminate Опубликовано 15 Мая 2012 Жалоба Share Опубликовано 15 Мая 2012 читайте внимательно ч. 2 ст. 55, вы могли уже давно его уволить, ну и после предъявления листа нетрудоспособности можете по п. 8, ст. 56 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.