По какой статье увольнение?

[Гость Олеся]

Добрый день, уважаемые юристы.

Ситуация сложилась такая:

Работодатель ТОО находится в Алматы, но в других регионах у него есть работники в виде продавцов - консультантов, которые самостоятельно работают в бутиках. Работадатель хочет перевести скажем из Атырау одного продавца в Алматы, уведомив его об этом за месяц, а та в свою очередь отказывается. Как это вообще обыграть и применяется ли тут статья 42? ТОО находится в Алмате, значит переездом в другую местность вместе с работадателем это не считается, но так как продавец - консультант все равно переезжает, должны ли мы оплачивать ей затраты на переезд. И в случае ее отказа работадатель естественно хочет ее уволить, но по какой статье? за отказ о переезде вместе с работадателем или сделать отказ от изменений условий работы?

Заранее спасибо, с уважением Олеся.