Гость Гость Опубликовано 17 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2012 Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли расторгнуть договор с работником, который находится в декретном отпуске? Основание-заявление от работника об увольнении. В Трудовом кодексе каких-либо ограничений не найдено, но может что-то проглядела. Цитата
Милешик Опубликовано 17 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2012 Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли расторгнуть договор с работником, который находится в декретном отпуске? Основание-заявление от работника об увольнении. В Трудовом кодексе каких-либо ограничений не найдено, но может что-то проглядела. Вы имеете ввиду, что работник находится в отпуске по уходу за ребенком? Если работник подал вам заяление об увольнении, вы должны его уволить. Никаких ограничний в законодательстве нет. Так что спокойно расторгайте договор на основании заявления работника, т.е. будет расторжение по иннициативе работника. Цитата
Гость vegas Опубликовано 17 Мая 2012 Жалоба Опубликовано 17 Мая 2012 Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли расторгнуть договор с работником, который находится в декретном отпуске? Основание-заявление от работника об увольнении. В Трудовом кодексе каких-либо ограничений не найдено, но может что-то проглядела. Ограничения прекращения трудового договора предусмотрены ст.185 Трудового кодекса РК. Иного кодекс не оговаривает. Стало быть это возможно. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.