оплата труда

[Гость Индира К]

Я работаю руководителем ... отдела в одном из филиалов Республиканского Государственного Предприятия. Один из моих сотрудников ушел на больничный, второй специалист, не освобождаясь от своей основной работы, берет на себя ответственность отсутствующего сотрудника. Теперь оплату за расширение зоны обслуживания моему специалисту не хотят платить, так как говорят, что нет Положения РГП с Астаны. А что разве они не должны оплачивать за совмещение согласно ст.131 Трудового Кодекса ? Правомерно ли их действие?

[Mad_bey]

Имеется ли соответствующий акт работодателя о возложении дополнительных обязанностей на работника?

[Irina_STKZ]

Я работаю руководителем ... отдела в одном из филиалов Республиканского Государственного Предприятия. Один из моих сотрудников ушел на больничный, второй специалист, не освобождаясь от своей основной работы, берет на себя ответственность отсутствующего сотрудника. Теперь оплату за расширение зоны обслуживания моему специалисту не хотят платить, так как говорят, что нет Положения РГП с Астаны. А что разве они не должны оплачивать за совмещение согласно ст.131 Трудового Кодекса ? Правомерно ли их действие?

Согласно ТК оплата производится по соглашению сторон. В большинстве случаев стороны приходят к соглашению, что работник работает безвозмездно ))))

[Юрэк]

Один из моих сотрудников ушел на больничный, второй специалист, не освобождаясь от своей основной работы, берет на себя ответственность отсутствующего сотрудника.

Уточните - добровольно или по распоряжению руководителя филиала (либо соглашению сторон). Полагаю, Вам необходимо было поставить вопрос перед руководителем филиала о возложении обязанностей временно отсутствующего работника на другого специалиста, и затем уже решать вопрос по оплате его труда. Естественно, что за любой труд надо платить, но делать надо это по соглашению сторон, а не в порядке личной инициативы.

[Яна05]

Я работаю руководителем ... отдела в одном из филиалов Республиканского Государственного Предприятия. Один из моих сотрудников ушел на больничный, второй специалист, не освобождаясь от своей основной работы, берет на себя ответственность отсутствующего сотрудника. Теперь оплату за расширение зоны обслуживания моему специалисту не хотят платить, так как говорят, что нет Положения РГП с Астаны. А что разве они не должны оплачивать за совмещение согласно ст.131 Трудового Кодекса ? Правомерно ли их действие?

Сколько помню, на гос.службе при совмещении должностей на период трудового отпуска или б/с, никогда не производилась оплата за расширение зон. При обращении с данным вопросом в астану всегда говорили, что порядок взаимозаменяемости предусмотрен в функц.обязанностях.

[_SoN_]

Это не госслужба, филиал РГП - вроде гражданская служба сейчас по ТК.

[Юрэк]

Сколько помню, на гос.службе при совмещении должностей на период трудового отпуска или б/с, никогда не производилась оплата за расширение зон. При обращении с данным вопросом в астану всегда говорили, что порядок взаимозаменяемости предусмотрен в функц.обязанностях.

На госслужбе платили, когда была экономия по фонду заработной платы. Но речь идет о гос.предприятии, и прав у руководителя в области оплаты труда там намного больше, чем в ГУ. И даже если отсутствуют локальные нормативные акты по доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, то хороший руководитель найдет возможность как заплатить.