Правомерны ли действия работодателя?

[Гость Мушонок]

Обычная ТОО-шка. Пишется служебнгая записка от ком.директора на имя Директора фирмы о том, что надо бы понизить зарплату одному сотруднику, в связи с тем, что у него маленький объем работ... Вносятся изменения в штатку.... Правомерны ли такие действия?

[Александр Чашкин]

Закон РК "О труде в РК":

Статья 19. Изменение условий труда

1. В связи с изменениями в организации производства и сокращением объема работ у работодателя допускается изменение условий труда при продолжении работы по той же профессии (специальности), квалификации, должности. Об изменении условий труда работник должен быть поставлен в известность письменно не позднее чем за месяц.

2. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в индивидуальный трудовой и коллективный договоры. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то индивидуальный трудовой договор с ним расторгается в соответствии с подпунктом 7) статьи 26 настоящего Закона.