условия труда,изменения условий и совмещение,оплата труда

[olga555]

Помогите 21-а женщина рыдает на весь завод а нас не слышат!!!! Мы работаем на Свинцовом Заводе в Плавильном Цехе.Раньше наш труд хорошо оплачевали и мы молчали о том,что нас постоянно переименовывают.То женщин писали Крановщица,то Дробильщица,а теперь мы Шихтовщики.Мы получали з/п и были довольны,но теперь нам АУКНУЛОСЬ.Работа вредная,тяжолая,связана с воздействием свенца,шума,мышяка,серы,вибрацией,работа то при +50,на некоторых отметках,то -40 на кране(зимой работаем с открытыми окнами т. к. с закрытыми невидно).Зимой видимость "0",РАБОТА ОТВЕТСТВЕННАЯ а з\п 50000тг.Если мы будем снова крановщицами то з\п будет около95000-85000тг.Но нас не хотят переименовывать,завод на нас экономит.И в смежную профессию включать не хотят,это тоже доплаты к з\п.А скатилась з\п когда в 2005 году нашу бригаду забыли внести в список,но мы боялись отстоять это и молчали.Дальше наша зарплата повышалась,но на маленькие % т.к профессия шихтовшик низкооплачиваемоя.Короче экономят даже на этом, на смене 4 женщины,одна постоянно из них в отпуске,58 дней отпуск,одна может быть на больничном и 2 женщины выполняют объём работы за 4-х и нам даже копейку к з\п не дают.На работу шихтовшиком принимают только при наличиии удостов.машинист мостового крана.Из 8 часов за смену 7 часов мы работаем на кране мостовом грейферном- ну мы шихтовщик смешно да? куда нам обратиться,какие справки собрать?Наше начальство нас к себе даже близко не подпускает.Работу почистке зумпфов от шлака вообще к нам не относится, но нам её тоже вписали в ИТД и мы молча подписались, а теперь свешали на нас всех собак и говорят о вас это ИТД написанно.Одну женщину уволили по статье "грубое нарушение тех.безопастности" т.к у неё на кране в феврале подскользнулся слесарь и от полученных травм скончался в больнице. При чем тут она? Мы теперь боимся работать на кране зимой.Ещё на эту женщину завели уголовное дело,ужас!!!

[Юрэк]

  olga555 писал(а):

ужас!!!

Ситуация сложная, и давать советы тоже сложно. Основное - это трудовой спор. Решать его нужно в порядке ст.170-177 Трудового Кодекса РК, для начала попробуйте обратится к администрации для создания согласительной комиссии. Если на заводе есть профсоюз - то действуйте через профсоюз. Но в любом случае необходимо письменно обратиться в администрацию с предложением урегулировать данную ситуацию. В случае молчания, или отрицательного ответа - пишите заявление в госинспекцию по труду.

[Гость Гость]

Обращайтесь в госинспецию по труду. Вообще то раз в 5 лет должны делатьаттестацию рабих мест там то за одно можно и определить кто кем работаетработает

[БекАС]

вообще то женский труд во вредных производствах запрещен...

[Гость САюри]

однозначно, спорный вопрос. тут не одно нарушение, а несколько статей Трудового кодекса. если вы пробовали обращаться к руководству, как вы говорите., и они не подпучкали. то уже нужно обращаться в Департамент труда.

Дальше, если вам давали уведомление перед изменением з/п и вы согласились, оформлен соглашения (если надлежащим образом) , то возможно будет правы ваше руководство, а не вы . вы должны доказать что подписываете документы под давлением,

ВАше руководство должны обеспечить условия труда исходя из с результатов аттестации рабочего места.

Важен еще один момент. должностные обязанности. при переводе на другую должность вас должны ознакомить с обязанностями. и вы должны выполнять тот вид и объем работы, который указан в должностной инструкции. если этого не было, то может смело обращаться к трудовикам.

[olga555]

Сразу прошу извините за грамотность,за меня пишет моя дочь,т.к. я медлено набераю текст!!!!Чтобы писать подробно нужно много времени , но я попробую поеснить.Лично я работаю на заводе уже 5 лет,да это мало.Но есть женщины у них 18-27 лет стаж,и вот с их слов,раньше женщина каторая чистила шлак после операции числилась крановщиком мастового грейферного крана,женщина подающая уголь со склада угля и разгружавшая полувагоны с углём числелась дробильщецей угля,женщина принемающая по транспортёрам,пересыпкам уголь со склада числелась шихтовщиком и у всех был разный тариф.НО потом им сказали,что женщины не должны здесь работать мы вас будем писать по другому но вы будете получать туже з\п и они согласились"хоть горшком зовите только в печь не ставте".Дальше больше,они сказали вы должны замещать друг друга,тоесть все на курсах от завода должны выучится на крановщиц,они получили корочки и замещали друг друга.Они решили что если вы друг друга замещаете то у вас должна быть одна з\п и взяли среднею з\п между бывших крановщиц+дробильщиц+шихтовщиц и вывели сумму"Н" Женщины были возмущены но им прегрозили выводом из цеха"вы здесь работать не должны,мы переведём вас в дворники,а не хотите дворником пишите по собственному желанию.Шли годы и они стали дальше ставить опыты на выживание.У нас на рабочих местах 4 крана+загрузка,требуется 4 человека на краны и один на загрузку,но нас в смене всего 4 чел.,а не 5 чел. Даже комиссия по ГОСГОРТЕХНАДЗОРУ ходила и удивлялась почему один чел. принемает в рабору два крана,это не положено.На собрание мы подняли этот вопрос,а нам сказали мы с ГОСГОРТЕХНОДЗОРОМ договорились они к вам по этому поводу цепляться не будут!!!Отпуск у нас 58 дней,получается почти 2 мес.Если нас 4 чел. умножить на 2 мес =8 мес. за год мы работаем в троём,бывает что плюс одна на больничном то остаёмся в двоём и нам даже за недостоющего не плотят,хотя мы выполняем работу за 4 чел.РАЗРЯДЫ ПОДНЕМАТЬ НЕ ХОТЯТ Т.К. ТАРИФ ВЫРОСТИТ НЕ В ИХ ПОЛЬЗУ,КРАНОВЩИКАМИ НАС ПО ЭТОМУ ТОЖЕ НЕ ВПИСЫВАЮТ,И В СМЕЖНУЮ ПРОФЕССИЮ ВКЛЮЧАТЬ НЕ ХОТЯТ,И ЧЕЛОВЕКА ПЯТОГО В СМЕНУ НЕ БЕРУТ И ЗА НЕДОСТАЮЩИХ НЕ ПЛОТЯТ.Много ещё можно написать как унижают работяг,а профсоюз за начальство,профсоюз тоже работяг за быдло держит.

[Юрэк]

  olga555 писал(а):

Много ещё можно написать как унижают работяг,а профсоюз за начальство,профсоюз тоже работяг за быдло держит.

Если работодатель не соглашается с вашими требованиями, то остается единственный выход - написать всем в один день заявления на увольнение, а дальше - как получится.... Одновременно искать новую работу...

Изменено 29 Мая 2012 пользователем Юрэк

[Гость Диана]

Куда катимся?Потихоньку все крановщики уйдут на пенсию,а кто будет работать?Молодёжь всё больше предпочитает в офисах сидеть.Раньше нас,т.е. рабочий класс уважали и зарплату мы достойную получали,а сейчас о нас ноги вытирают.Рабочий от слова раб,а рабам как известно не платят,а только похлёбку дают.Вот нам и платят только чтобы мы ноги не протянули и обрабатывали их толстые зады.У начальства сейчас зарплата минимум 2000баксов и дальше можно умножать в несколько раз,всё зависит от должности, что-то они себя не переименовывают.У нас в Казахмысе поступили ещё "мудрее",после забастовки в Сатпаеве они решили поднять зарплату,посчитали всё и решили что нам слишко жирно будет,что не только на хлеб хватит,но и на масло,и нам в мае всем крановщицам срезали разряд с 4 и 5 на 3.Причём мы ни приказа не видели,никто нам ничего не объяснил.Нам только сказали что нам повысят зарплату и мы будем получать больше чем раньше аж на10тыс.,но у нас у всех срежут разряд.У нас у всех стаж от 20 до 35 лет и мы вернулись к разряду который получили в училище.Обидно до слёз.Просто опустили ниже плинтуса.