Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого).

Опубликовано

Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого).

Общее собрание состоит из владельцев компании, а не нанятых работников, обычно и докладчиков, секретарей и иже с ними выбирают из их состава. Следовательно, если в собрании официально не участвовали штатные работники, то никого оформления работы не надо. С остальным согласен.

Опубликовано (изменено)

Если это штатные работники, нужен приказ по компании о работе в выходной день в связи с проведением ОСА, со всеми вытекающими из Трудового кодекса.

п.с. акционеров это не касается.

Изменено пользователем БекАС

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования