Pochemuchka Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Добрый день господа! Может ли ОСУ проиводится в выходные дни?
Tigr Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого).
Pochemuchka Опубликовано 5 Июня 2012 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Спасибо огромное! Если согласие обязательное то как оно подкрепляется и соответственно где можно вычитать.....?
Пацан Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого). Общее собрание состоит из владельцев компании, а не нанятых работников, обычно и докладчиков, секретарей и иже с ними выбирают из их состава. Следовательно, если в собрании официально не участвовали штатные работники, то никого оформления работы не надо. С остальным согласен.
БекАС Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 (изменено) Если это штатные работники, нужен приказ по компании о работе в выходной день в связи с проведением ОСА, со всеми вытекающими из Трудового кодекса. п.с. акционеров это не касается. Изменено 5 Июня 2012 пользователем БекАС
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти