Pochemuchka Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Добрый день господа! Может ли ОСУ проиводится в выходные дни? Цитата
Tigr Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого). Цитата
Pochemuchka Опубликовано 5 Июня 2012 Автор Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Спасибо огромное! Если согласие обязательное то как оно подкрепляется и соответственно где можно вычитать.....? Цитата
Пацан Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 Может. Тока не забудьте обслуживающих лиц - работников организации, которые выйдут на работу из-за это (докладчики, секретарь, председатель Правления, директор и т.п.), оформить как работу в выходной день. И просмотреть все особенности работы в выходной день (по момему нужно письменного согласие и что то еще вроде этого). Общее собрание состоит из владельцев компании, а не нанятых работников, обычно и докладчиков, секретарей и иже с ними выбирают из их состава. Следовательно, если в собрании официально не участвовали штатные работники, то никого оформления работы не надо. С остальным согласен. Цитата
БекАС Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 5 Июня 2012 (изменено) Если это штатные работники, нужен приказ по компании о работе в выходной день в связи с проведением ОСА, со всеми вытекающими из Трудового кодекса. п.с. акционеров это не касается. Изменено 5 Июня 2012 пользователем БекАС Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.