Гость гость Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2012 Скажите если на протяжении большого срока, у человека нет своего рабочего места, и когда оно будет не понятно, руководство на все вопросы, говорит да вечером, да завтра и тд, а человек тупо ходит от от одного угла к другому, при этом ему дают задание, хотя знают что исполнить его человек не сможет, ну если только выгонит другого сотрудника с его места. это является нарушением со стороны работадателя? И что можно сделать в данной ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
ялО Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2012 если на протяжении большого срока, Скажите, сколько? до трёх месяцев?! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Realman Опубликовано 5 Июня 2012 Жалоба Share Опубликовано 5 Июня 2012 из Трудового кодекса Статья 22. Основные права и обязанности работника 1. Работник имеет право: 17) на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда; жалуйтесь в подразделение Министерства труда и социальной защиты в Вашем городе, только после этого Вы там врядли сможете работать ... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.