Гость Гость Опубликовано 16 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 16 Июня 2012 Здравствуйте. Подскажите пожалуйста кто-нибудь. Согласно моего заявления об увольнении последним днем моей работы в этой организации стоит 20 число июня, но в табеле учета рабочего времени мне проставили 8 до конца месяца. Мне что теперь продолжать работать или все равно уйти той датой, которую указала, а тот кто отправлял табель пусть сам расхлебывает результат? Есть подозрение что таким образом меня пытаются тормознуть. :confused:
Нурике Опубликовано 18 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2012 Если заявление подписано, то можете наплевать на табель.
Мисс Папарацци Опубликовано 18 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 18 Июня 2012 ДД! а на Вас приказ есть на уволнение? Вам его подписали? в случае положительного ответа! Валите оттуда куда желаете, а что в табеле написано по-фигу ведь на табеле подписи Вашей нет! А кадровик поспешила! вообще табель 2 раза делают, ещё один с исправлениями в конце месяца! Удачи Вам!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти