Выполнение Работы Не Оговоренной В Тд В Период Отпуска По Уходу За Ребенком.

[Анастасия Ю.]

ДВ!

Возникла следующая ситуация: есть у нас одна работница, в данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возникла необходимость привлечь ее на три месяца для выполнения определенной работы на дому. Надобности нет ее вызывать из отпуска. Отсюда вопрос каким образом нужно ее оформить?Будет это допсоглашение к основному ТД или договор на оказание услуг? Работница хочет чтобы из зарплаты удерживались все налоги и пенсионные отчисления.

Всем спасибо, заранее.

Изменено 19 Июня 2012 пользователем Анастасия Ю.

[Юлька]

Мне думается, выполнение любой работы в рамках заключенного ТД с удержаниями, автоматически влечет отзыв из отпуска. Значит - договор на оказание услуг.

[Анастасия Ю.]

Мне думается, выполнение любой работы в рамках заключенного ТД с удержаниями, автоматически влечет отзыв из отпуска. Значит - договор на оказание услуг.

Уточню работа не связана с трудовой функцией оговоренной в ТД.

[Юлька]

А можно тогда поподробнее - на какой срок предполагается работа? Почему не нравится договор на оказ.услуг?

[Анастасия Ю.]

как я уже писала работа на три месяца, по ТД работница главный редактор газеты, хотим привлечь ее для выполнения работы корректора русского языка. Сама по себе должность корректора не обязывает находиться на рабочем месте постоянно. Сама работница высказала пожелание о том, что бы выполнение данной работы отразилось в записи в трудовой, стаж по данной специальности и прочее, хочет чтобы удерживались пенсионные. Сталкиваюсь с подобным впервые поэтому вопросы могут показаться глупыми.

[Юлька]

Если нужен стаж и отчисления, почему не хочет отзыва? Это не так страшно. Допсоглашение на конкретный период, вид работы, свободный график. Тогда - будут и отчисления.