Mika Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Доброго времени суток всем-всем! Ранее кадровыми вопросами не занималась, счас иногда просят проверить, поэтому обращаюсь к более опытным в этой сфере коллегам. Необходимо заключить ТД с водителями пожарной машины, которые работают посменно 24 часа, через каждые трое суток, а всего водителей 4 человека. кадры предалагают такую редакцию: · сменный режим работы – с 09.00 часов до 09.00 часов, через каждое трое суток, согласно утверждаемому графику дежурств · один час на обеденный перерыв – с 13.00 часов до 14.00 часов по-моему так не следует писать? как бы нам все это верно отразить в ТД. Наверняка среди форумчан есть юристы, которые с таким сталкивались. подскажите пожалуйста! Цитата
Mika Опубликовано 26 Июня 2012 Автор Жалоба Опубликовано 26 Июня 2012 никто так и не ответил для тех, кому будет интересна эта тема: http://www.enbek.gov.kz/node/246286 http://www.enbek.gov.kz/node/254748 Цитата
Brant Опубликовано 26 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2012 В 26.06.2012 в 05:17, Me myself and I сказал: для тех, кому будет интересна эта тема: http://www.enbek.gov.kz/node/246286 http://www.enbek.gov.kz/node/254748 Может я чего-то не понял, но один ответ минтруда противоречит другому. Из первого ответа выходит, что такие суточные дежурства невозможны ну никак. Во втором ответе такого запрета уже нет. И правильно, имхо, идёт речь уже о суммированном учёте рабочего времени (ст.86 ТК). Самое интересное, что такой режим работы применяется очень часто в различных организациях, в т.ч. госовских. Неужто все сплошь нарушают трудовое зак-во? Цитата
Эдуард Опубликовано 26 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 26 Июня 2012 В 26.06.2012 в 17:09, Brant сказал: Из первого ответа выходит, что такие суточные дежурства невозможны ну никак. Ответ неверный. Цитата
Mika Опубликовано 27 Июня 2012 Автор Жалоба Опубликовано 27 Июня 2012 В 26.06.2012 в 17:09, Brant сказал: Может я чего-то не понял, но один ответ минтруда противоречит другому. Это я привела не противоречащие друг другу ответы. Но когда читала все... Некоторые прямо противоположны! А некоторые просто перечисляют ряд стаей ТК РК, без каких-либо выводов и комментариев. В общем я решила рекомендовать смены по 12 часов. И, как поняла, работники филиала так и хотели. Так что все довольны. Цитата
Brant Опубликовано 27 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 27 Июня 2012 В 27.06.2012 в 03:51, Me myself and I сказал: Это я привела не противоречащие друг другу ответы. Но когда читала все... Некоторые прямо противоположны! А некоторые просто перечисляют ряд стаей ТК РК, без каких-либо выводов и комментариев. Думаю, известные Вам ответы на блогах минздрава и МВД из той же бестолковой серии. ИМХО, запрета на смены по 24ч в ТК нет. Всё-таки, какие есть мнения? Цитата
Mika Опубликовано 27 Июня 2012 Автор Жалоба Опубликовано 27 Июня 2012 В 27.06.2012 в 04:14, Brant сказал: Думаю, известные Вам ответы на блогах минздрава и МВД из той же бестолковой серии. да уж. там вообще не заморачивались))) В 27.06.2012 в 04:14, Brant сказал: ИМХО, запрета на смены по 24ч в ТК нет. Всё-таки, какие есть мнения? тоже считаю что нет запрета. главное чтобы перерыв между сменами соблюдался, ну и общее количество рабочих часов. Цитата
М.Ю. Опубликовано 27 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 27 Июня 2012 По сменной работе есть её определение в подп.6 ст.1 ТК. Цитата
Brant Опубликовано 27 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 27 Июня 2012 Цитата 6) сменная работа — работа в две либо в три или четыре рабочих смены в течение суток; Значит, нужно говорить не о сменах, а о графике работы (скажем, сутки через 3-е), в контексте статьи 86 ТК (суммированный учёт рабочего времени), имхо. Кстати, организации, в которых делают график сутки через двое, что сплошь и рядом имеет место быть, вроде бы решают проблему переработки по часам (40 ч в неделю) через 1,5-кратную оплату за ночные, сверхурочные... Оплату труда делают почасовую. Цитата
АФРАНИЙ Опубликовано 28 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 28 Июня 2012 Прямого запрета нет, но есть диспозиция статьи ТК о норме раб. времени в 172 часа (если ошибаюсь скажите точно), письма не особо противоречат т.к. ситуации описаны разные. В случае с охранниками - 5 часов из смены - отдых, всего в месяц они работают получается 190 часов, а далее как уже говорилось главное чтобы перерыв между сменами соблюдался, ну и общее количество рабочих часов. организации, в которых делают график сутки через двое, что сплошь и рядом имеет место быть, вроде бы решают проблему переработки по часам (40 ч в неделю) через 1,5-кратную оплату за ночные, сверхурочные... Оплату труда делают почасовую. Посоветовал бы Вам сделать правила тр. распорядка для пожарников отдельные, с увеличенными перерывами. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.