Гость Акыл Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Всем доброго дня! Я работаю в гос организаций 4 года, до отпуска осталось неделя. А через неделю хочу устроится на другую работу. Могу ли я взять отпуск с дальнейшим увольнением или мне нужно отрабатывать месяц? Помогите! Начальник намекнул как бы на отработку. А новая работа уже ждет. Что делать? Цитата
Urbanus Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Статья 57. Расторжение трудового договора по инициативе работника 1. Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. Цитата
БекАС Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Если у вас отпуск 30 дней или более, то можете писать заявление о расторжении ТД по вашей инициативе и смело не выходить на работу через месяц. п.с. ссылку на статью вам выше запостили. Цитата
Гость Акыл Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Спасибо большое! Дело в том я работаю в лицее административном специалистом. В конец учебного года все выходим в отпуск, проблема в том что лицей становиться колледжем и все документы и сертификаты переоформляются. Вот, начальник потребовал не уходить пока все это не закончиться. Хотя отпуск через неделю. А имею ли я право взять положенный мне отпуск и не приходить на работу, если начальство требует отработать? Если я правильно вас понял, то я могу оставить заявление о расторжении трудового договора и смела устраиваться на другую работу? Цитата
Гость Акыл Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Ответьте кто нибудь? :help: Цитата
Александр К Опубликовано 25 Июня 2012 Жалоба Опубликовано 25 Июня 2012 Спасибо большое! Дело в том я работаю в лицее административном специалистом. В конец учебного года все выходим в отпуск, проблема в том что лицей становиться колледжем и все документы и сертификаты переоформляются. Вот, начальник потребовал не уходить пока все это не закончиться. Хотя отпуск через неделю. А имею ли я право взять положенный мне отпуск и не приходить на работу, если начальство требует отработать? Если я правильно вас понял, то я могу оставить заявление о расторжении трудового договора и смела устраиваться на другую работу? Пишете заяву на увольнение и по приказу выходите в отпуск. Если отпуск 30 дней - то сразу во время него можете искать работу. Если 24 - надо будет доработать 6 дней. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.