Отгулы и отпуска

[katerinka81]

Если сотрудник не отработал год для получения полного отпуска, а сотрудник настаивает на получении отпуска это положено или нет, и какая точно статья ТК РК объяснит как правильно давать отпуск?

И второй вопрос сотрудник по приказу получил отгулы, этими отгулами он сможет воспользоваться только в этом году или в последующие тоже?

[ровесник]

1.

Статья 105. Порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Статья 106. Определение периода для предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков

Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.

2.

3. При работе в выходные и праздничные дни по желанию работника предоставляется другой день отдыха или производится оплата в размере, указанном в статье 128 настоящего Кодекса.

как видно нет ограничения что только в текущем году можно воспользоваться отгулами

[katerinka81]

а вот на счет отпуска если сотрудник отработал полгода я могу ему предоставить 14к/дн

[katerinka81]

подскажите кто-нить на русском, на крайний случай на казахском

[Юрэк]

а вот на счет отпуска если сотрудник отработал полгода я могу ему предоставить 14к/дн

Вы можете предоставить ему отпуск как полностью, так и частично, например, пропорционально отработанному периоду, если директор не против. Обычно, стараются отпуска авансом не предоставлять, поэтому для работодателя лучший вариант - часть опуска (в данном случае - до 14 к.дн).

Изменено 26 Июня 2012 пользователем Юрэк