Лечебно-профилактическое питание

[Катер]

В Нормах выдачи молока работникам за счет средств работодателя сказано, что

1. «Молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением следующих химических веществ.»

Правильно ли я понимаю, что независимо от того, сколько длится смена – 8, 12 или 24 часа, выдается за смену только 0.5л.

У нас смены 24 часовые, (т.е. сутки через трое) и работники настаивают на получении 1,5 л. молока за такую смену.

2. То же самое с лечебно-профилактическим питанием работников в связи с особо вредными условиями труда. Рацион разбит на обеды и завтраки. Как правильно организовать питание при круглосуточной работе? (У нас есть два вида талонов: талоны на обед и талоны на завтрак), при этом работники хотят за 24-часовую смену получить три талона обеденных.

Если у кого есть опыт в данном вопросе, поделитесь пожалуйста.

[Катер]

В Нормах выдачи молока работникам за счет средств работодателя сказано, что

1. «Молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением следующих химических веществ.»

Правильно ли я понимаю, что независимо от того, сколько длится смена – 8, 12 или 24 часа, выдается за смену только 0.5л.

У нас смены 24 часовые, (т.е. сутки через трое) и работники настаивают на получении 1,5 л. молока за такую смену.

2. То же самое с лечебно-профилактическим питанием работников в связи с особо вредными условиями труда. Рацион разбит на обеды и завтраки. Как правильно организовать питание при круглосуточной работе? (У нас есть два вида талонов: талоны на обед и талоны на завтрак), при этом работники хотят за 24-часовую смену получить три талона обеденных.

Если у кого есть опыт в данном вопросе, поделитесь пожалуйста.

Насколько правомерно устанавливать смену, продолжительностью в 24 часа?