Начисление отпуска, предоставленного по частям

[Гость Rog]

Здравствуйте, не могли бы вы ответить на мой вопрос: работник написал заявление на предоставление частичного отпуска 5 дней в июне месяце с 4 по 8 июня 2012 года, остаток отпуска в количестве 19 дней, просит предоставить ему с 9 по 27 июля. Бухгалтер не считает дни июня, а берет для расчета период с 9 июля по 1 августа. Получается 18 рабочих дней. Считаю, что нужно было считать по отдельности дни июня и дни июля. Разъясните пожалуйста, каким образом расчитываются отпускные, когда отпуск разделен на части?

Спасибо вам огромное за ответ

[Гость.]

Закон допускает предоставление отпуска по частям. При этом независимо от того, предоставляется ли отпуск по частям или нет, оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на дни отпуска (или его части). В Вашем примере - отдельно на период с 4 по 8 июня и отдельно - на период с 9 по 27 июля.

При этом порядок выплаты в этом случае законом строго не регламентирован. То есть за три дня до начала первой части отпуска могут выплатить отпускные за все части, либо выплачивать отпускные непосредственно перед каждой частью отпуска.

А как в приказе о предоставлении отпуска?

Спросите бухгалтера, как она собирается начислять зарплату за 4-8 июня, если в табеле учета рабочего времени будет отражено, что работник в отпуске, и, наоборот, не оплачивать 30 июля - 1 августа, по которым стоят восьмерки?