Новый ТД после слияния компаний

[Гость Unknown]

Добрый день! Ситуация следующая: 1.5 года назад произошло "слияние" двух иностранных компаний, скорее всего поглощение той компании в которой я работаю уже 5 лет и у меня бессрочный ТД. ТД и ЗП меня полностью устраивают, но есть большая вероятность, что всем сотрудникам нашей компании придется подписать новый ТД уже с той компанией которая нас поглотила. В связи с этим есть такие вопросы: 1) сколько у меня будет по закону времени на рассмотрение и подписание нового ТД? 2) имеют ли право снизить мою ЗП? 3) имеют ли право изменить мою должность и обязанности? 4) могут ли изменить соц. пакет? 5) могу ли я отказаться подписывать новый ТД?

Заранее благодарен!