erty Опубликовано 18 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 18 Июля 2012 Уважаемые юристы ! Проконсультируйте. Я работаю в государственной организации КГП (имя организации) Коммунальное Государственное Предприятие. Организация содержится как за счёт государства, так и за свой счёт. Зарплату мы получаем у себя в конторе. Кол договор есть но он написан давным давно руководством организации рабочее к его составлению привлечены не были. Исходя из-этого Вопрос. Имеем ли мы рабочее этой организации получать лечебное пособие и сельские ? Ещё вопрос. У нас отпуск 24 дня это правильно ?. Цитата
Орал Опубликовано 19 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2012 Если доходы КГП и ФОТ позволяют, то запрета на выплату пособия на оздоровление нет. Правда, нужно будет в КД и ТД соответствующие изменения внести. По поводу 24 дней отпуска нарушения со стороны р-ля нет, хотя также нет и запрета на установление большей продолжительности отпуска. Цитата
Гость erty Опубликовано 19 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 19 Июля 2012 По кол договору, вроде он есть, но составлен он руководством организации без привлечение рабочих. Организация при акимате,вроде руководство организации получает лечебные, есть информация , что есть приказ Акима на директора его зама и бухгалтера разве так можно на троих человека есть приказ (или ещё что то) , а на остальных нет ? Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.