отвтственность за досрочное расторжение трудового договора

[Гость Павел]

Уважаемые коллеги, есть вопрос.

Можно ли в трудовом договоре предусмотреть взаимную ответственость работника и работодателя за досрочное расторжение трудового договора, и именно выплату штрафа? Насколько знаю, в Законе "О труде" подобная диспозитивная норма была (ст. 9).

В трудовом кодексе подобное право не предусмотрено.

Цель такая: привлечь нерадивого работника к ответственности в случае его увольнения без отработки установленного срока либо увольнения по инициативе работодателя по вине работника (прогул, хищение, пьянка и т.д.)

[Гость рустам]

Не возможно. Работодатель не наделен полномочиями наложения каких-либо штрафных санкций.

[Рустам Садыкаев]

Не возможно. Работодатель не наделен полномочиями наложения каких-либо штрафных санкций.

Ну а требование возмещения убытков, связанных с досрочным расторжением ТД?)

Изменено 21 Июля 2012 пользователем Рустам Садыкаев

[Гость Рустам]

Ну а требование возмещения убытков, связанных с досрочным расторжением ТД?)

требования о возмещении убытков - это не штрафные санкции.

[Гость Гость]

Ну а требование возмещения убытков, связанных с досрочным расторжением ТД?)

требования о возмещении убытков - это не штрафные санкции.

[Рустам Садыкаев]

требования о возмещении убытков - это не штрафные санкции.

ТС именно и требовалось "наказание" за досрочное расторжение ТД.

[М.Ю.]

В трудовом кодексе подобное право не предусмотрено.

Если не предусмотрено, то применяется п.2 ст.10 ТК.

Или нет?

[Миссис Хадсон]

Ребята, кто в теме - есть перечень оснований, по которым Работодатель вправе уволить Работника. А было ли что-то еще такое, что Работодатель платит Работнику штраф и увольняет в любой момент ?... Есть ли такая норма в ТК?

И еще - раньше по-моему любая из сторон была вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив за 1 месяц, а теперь такое право осталось только у работника что ли? У работодателя обязательно должна быть одна из причин на увольнение, перечисленная в ст. 54?

[М.Ю.]

Ребята, кто в теме

Есть такое- п.4 ст.52 ТК.