Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Добрый день, друзья!

У меня вопрос касательно синагоги... почему они работают по своему режиму? и не учитывают наших выходных и праздников? У синагоги рабочая неделя из 6 рабочих дней, суббота выходной. Из праздничных выходных только 1 января. Причем если праздник выпадает на выходной день (в соответствии с законом о праздниках), то он не переносится на следующий рабочий день. Почему они не подчиняются законам Нашей Страны? Только без сарказма в ответах про евреев)))

Всех благодарю заранее!!!

Опубликовано

Добрый день, друзья!

У меня вопрос касательно синагоги... почему они работают по своему режиму? и не учитывают наших выходных и праздников? У синагоги рабочая неделя из 6 рабочих дней, суббота выходной. Из праздничных выходных только 1 января. Причем если праздник выпадает на выходной день (в соответствии с законом о праздниках), то он не переносится на следующий рабочий день. Почему они не подчиняются законам Нашей Страны? Только без сарказма в ответах про евреев)))

Всех благодарю заранее!!!

А какой ответ и от кого Вы рассчитываете получить? Обратитесь непосредственно туда и спросите, как они работают и почему.

Открою вам секрет, есть многие организации, причем не религиозные, например, магазины, которые вообще без выходных работают.

Правила о времени отдыха и т.п. относятся не к организациям, а к работникам. Если у Вас есть сведения, что кто-то из работников религиозной организации, работающий по трудовому договору, ограничен в своих правах на отдых - обратитесь в компетентные органы.

Опубликовано

Обратитесь непосредственно туда и спросите, как они работают и почему.

к ним обращаться не вижу смысла, т.к. и так знаю ситуацию... они говорят что работают по правилам синагоги.

Открою вам секрет, есть многие организации, причем не религиозные, например, магазины, которые вообще без выходных работают.

Согласен, но в такие организации как правило работают по другой схеме, либо вахтовым методом смены, либо день через два и т.д и т.п.

Опубликовано

Возможно, у них сменная работа, либо волонтёрство, которое под ТК не подпадает.

нет не сменная... постоянная...

Опубликовано

Открою вам секрет, есть многие организации, причем не религиозные, например, магазины, которые вообще без выходных работают.

Бог вообще не отдыхает, поэтому и работники синагоги подстраиваются под его график. Тема рискует переехать в подвал.

Опубликовано

Бог вообще не отдыхает, поэтому и работники синагоги подстраиваются под его график. Тема рискует переехать в подвал.

а учреждения любые в т.ч. религиозные должны соблюдать трудовое законодательство в отношении с работниками, если работник считает что его права нарушаются пусть обращается в уполномоченные трудовые инспекции или суд

Опубликовано (изменено)

а учреждения любые в т.ч. религиозные должны соблюдать трудовое законодательство в отношении с работниками, если работник считает что его права нарушаются пусть обращается в уполномоченные трудовые инспекции или суд

По теме гость уже ответил в своем посте # 2. А то, что трудовое зак-во в основном не соблюдается р-лями, ни для кого не секрет. Мож, явится бог раввину и объяснит ему, что нарушать ТК не есть хорошо.

Изменено пользователем Орал
Опубликовано

если непрерывные графики у некоторых работодателей - при этом должен вводиться суммированный учет рабочего времени, про это имхо и спрашивает ТС, а не про отдых Бога

Опубликовано

Что тут спорить. Если имеются трудовые отношения, то не важно синагога это, мечеть, иль церква какая будет нарушение закона.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования