Гость Наташа Опубликовано 28 Июля 2012 Жалоба Опубликовано 28 Июля 2012 здравствуйте! помогите,пожалуйста с ответом. у меня такая ситуация. полгода назад вышла на работу после декретного отпуска. ребенку сейчас 2 года 3 мес. в данное время у меня началось обострение хронического заболевания. и я уже не могу работать так, как раньше. хочу уйти с работы. врач сказала, чтобы получить группу, надо 120 дней быть на больничном. теперь я хочу 1) уйти на больничный на 4 мес, 2) получить инвалидность, 3) через 3 или 4 мес больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и спокойно досидеть до его 3 летнего возраста, т.е. до мая 2013 и с последующим увольнением. почему хочу досидеть до конца декретного 3 лет и не увольняться сразу после больничного- потому как декретчицам организация так же, как и работникам, продолжает выплачивать различные премии к праздникам, и стаж сохранить. объясните, пжлста, все ли законно и правильно? какие могут возникнуть трудности и проблемы с работодателем и с оформлением документов, больничных, заявления о продлении декретного и заявл на увольнение? и как бы нужно правильно объяснить своему начальнику, чтобы не получить ответ “увольняйся сейчас“. Цитата
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.