Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

здравствуйте! помогите,пожалуйста с ответом. у меня такая ситуация. полгода назад вышла на работу после декретного отпуска. ребенку сейчас 2 года 3 мес. в данное время у меня началось обострение хронического заболевания. и я уже не могу работать так, как раньше. хочу уйти с работы. врач сказала, чтобы получить группу, надо 120 дней быть на больничном. теперь я хочу 1) уйти на больничный на 4 мес, 2) получить инвалидность, 3) через 3 или 4 мес больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком и спокойно досидеть до его 3 летнего возраста, т.е. до мая 2013 и с последующим увольнением. почему хочу досидеть до конца декретного 3 лет и не увольняться сразу после больничного- потому как декретчицам организация так же, как и работникам, продолжает выплачивать различные премии к праздникам, и стаж сохранить. объясните, пжлста, все ли законно и правильно? какие могут возникнуть трудности и проблемы с работодателем и с оформлением документов, больничных, заявления о продлении декретного и заявл на увольнение?

и как бы нужно правильно объяснить своему начальнику, чтобы не получить ответ “увольняйся сейчас“.

Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий

Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи

Создать аккаунт

Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!

Зарегистрировать новый аккаунт

Войти

Есть аккаунт? Войти.

Войти
  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования