Не принимают заявление из-за расхождения дат

[Гость Софья]

Здравствуйте. Подскажите кто знает. Написала заявление на увольнение датируемое 09.08.2012 г. где прошу уволить с 12.09.2012 г., но в отделе кадров его не приняли сказав, что между датой написания и датой увольнения должен быть ровно месяц. Ни днем меньше, ни днем больше. У меня же получается на 3 дня больше. Имеют они право не принимать заявление. Хорошо, что у меня на руках сохранился второй экземпляр.

[Гость гостья]

Добрый день, Софья! Действия работников отдел кадров незаконнны, так как законодательством предусмотрено лишь ограничение по минимальному сроку уведомления: "работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя НЕ МЕНЕЕ, ЧЕМ ЗА ОДИН МЕСЯЦ...", соответственно Вы вправе уведомлять работодателя и за более продолжительный период времени перед расторжением ТД.