mr.Popper Опубликовано 20 Августа 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2012 Здравствуйте, недавно прошли Реорганизацию! в начале года был составлен график отпусков, вопрос такой имеет ли силу данный график после Реорганизации? на работе говорят: "Берите отпуск безсодержания"! Если не дают положенный отпуск после реорганизации, может это должно как то оплачиваться в виде компенсации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
МаМа Опубликовано 20 Августа 2012 Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2012 Ст.49 Трудового Кодекса РК: Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
mr.Popper Опубликовано 20 Августа 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 20 Августа 2012 5]Ст.49 Трудового Кодекса РК: Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Спасибо ВАМ большое!!!! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.