mr.Popper Опубликовано 20 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2012 Здравствуйте, недавно прошли Реорганизацию! в начале года был составлен график отпусков, вопрос такой имеет ли силу данный график после Реорганизации? на работе говорят: "Берите отпуск безсодержания"! Если не дают положенный отпуск после реорганизации, может это должно как то оплачиваться в виде компенсации?
МаМа Опубликовано 20 Августа 2012 Жалоба Опубликовано 20 Августа 2012 Ст.49 Трудового Кодекса РК: Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений.
mr.Popper Опубликовано 20 Августа 2012 Автор Жалоба Опубликовано 20 Августа 2012 5]Ст.49 Трудового Кодекса РК: Трудовые отношения при изменении наименования, ведомственной принадлежности, смене собственника имущества или реорганизации работодателя В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности, смены собственника имущества или реорганизации работодателя трудовые отношения с работниками продолжаются без изменений. Спасибо ВАМ большое!!!!
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти