ТОО без директора

[Гость Горбушкина]

Господа юристы, здравствуйте.

Помогите решить вопрос.

Директор ТОО написал заявление по собственному желанию и не вышел больше на работу. Что делать в данном случае учредителю, освободить старого от должности и назначить нового? ТОО находится без движения, кроме директора и учредителя работников нет, планируется дальнейшая ликвидация ТОО. Возможно, ли вообще не назначать директора?

Всем большое спасибо.

[Гость Горбушкина]

Господа юристы, здравствуйте.

Помогите решить вопрос.

Директор ТОО написал заявление по собственному желанию и не вышел больше на работу. Что делать в данном случае учредителю, освободить старого от должности и назначить нового? ТОО находится без движения, кроме директора и учредителя работников нет, планируется дальнейшая ликвидация ТОО. Возможно, ли вообще не назначать директора?

Всем большое спасибо.

[Жангельды Сулейманов]

назначить нового, если не назначите нового, то ТОО не обладает правоспособностью, то есть Вы не сможете заключать сделки в том числе и ликвидировать ТОО

[Адвокат Терразини]

Нового - это понятно.

Но "старого" тоже так нельзя отпустить. Он должен дела передать. Уведомить должен о расторжении трудового договора. За месяц должен уведомить. А он у Вас написал заявление и ушел. В этот же день?

[Борисович]

Но "старого" тоже так нельзя отпустить.

вернем крепостное право?

поймаем и розгами?

если человек не хочет, то самое страшное, что ему грозит - увольнение за невыход на работу, а не по с/ж со стороны работодателя.

другое дело, что в интересах директора надлежащим образом оформить переход полномочий, поскольку первый руководитель несет адм. ответственность в ряде случаев как должностное лицо ЮЛ

Изменено 29 Августа 2012 пользователем Борисович

[Адвокат Терразини]

Борисович, пусть это будет и так нелюбимый тут флуд, но скажу. Яду в Вас море.

[Борисович]

Борисович, пусть это будет и так нелюбимый тут флуд, но скажу. Яду в Вас море.

да мне от Ваших оценок ни теплее, ни прохладнее...

а Вам рекомендую ст. 253 ТК РК повнимательнее изучить

за ДВА месяца директор уведомить должен работодателя

[Адвокат Терразини]

Приму к сведению. Если за два - то совсем хорошо.

[Chizikpizik]

А как быть, если и нового директора нету смысла назначать. т.к. фактически юридическое лицо бездействующее и свяи с участниками нету?

[Александр Чашкин]

А как быть, если и нового директора нету смысла назначать. т.к. фактически юридическое лицо бездействующее и свяи с участниками нету?

если юр.лицо не попадает под процессы упрощенной "ликвидации налоговыми органами" в соответствии с нормами налогового законодательства, то только принудительная ликвидация по пп.4) п.2 ст.50 ГК РК по иску прокурора.