Соглашение о неконкуренции

[Диверсант]

Добро времени суток товарищи! Интересует образец следующего документа: Соглашение о неконкуренции. Кто либо сталкивался с таким документом прошу скинуть: diversant8713@mail.ru

[Мессир]

АЗК вам скинет. http://azk.gov.kz/

[Искатель Истины]

Ну вот теперь подобное закреплено законодательно:

Статья 29. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

Статья 123. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

5) нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для работодателя;

В ТК так скудно про это написано и возникают вопросы:

Выше говорится об обязательстве не осуществлять действий, способных нанести ущерб Работодателю. Возможно ли в Договоре предусмотреть штраф за сам факт перехода на работу к конкуренту? имхо нельзя

Значит остается только ущерб, но возникает вопрос его расчета. В итоге даже если работник перейдет к конкуренту - реализация соглашения в судебном порядке представляется маловероятной. 

Компенсация как понимаю предполагается в отношении Работника, но она может быть установлена, а может и не быть установлена. Ограничения по сроку Договора тоже нет.

В итоге Работодатель может продавить Работника на Договор о неконкуренции скажем на 5 лет без компенсации. Предположу также, что руководство некоторых Работодателей будет настаивать на включении в Договор значительного штрафа за нарушение ограничений. 

Как то странно все это. Похоже данное новшество будет дорабатываться после обкатки на практике...

[ОТТО 1945]

В 06.01.2016 at 10:13, Искатель Истины сказал(а):

Ну вот теперь подобное закреплено законодательно:

Статья 29. Условие о неконкуренции

1. По соглашению сторон между работодателем и работником может заключаться договор о неконкуренции, которым предусматривается обязательство работника не осуществлять действий, способных нанести ущерб работодателю.

2. В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

3. Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых работниками, с которыми может заключаться договор о неконкуренции, утверждается актом работодателя.

Статья 123. Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю

8. Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного работодателю, возлагается на работника в случаях:

5) нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для работодателя;

В ТК так скудно про это написано и возникают вопросы:

Выше говорится об обязательстве не осуществлять действий, способных нанести ущерб Работодателю. Возможно ли в Договоре предусмотреть штраф за сам факт перехода на работу к конкуренту? имхо нельзя

Значит остается только ущерб, но возникает вопрос его расчета. В итоге даже если работник перейдет к конкуренту - реализация соглашения в судебном порядке представляется маловероятной. 

Компенсация как понимаю предполагается в отношении Работника, но она может быть установлена, а может и не быть установлена. Ограничения по сроку Договора тоже нет.

В итоге Работодатель может продавить Работника на Договор о неконкуренции скажем на 5 лет без компенсации. Предположу также, что руководство некоторых Работодателей будет настаивать на включении в Договор значительного штрафа за нарушение ограничений. 

Как то странно все это. Похоже данное новшество будет дорабатываться после обкатки на практике...

а давайте толковать эту статью буквально, то бишь как написано так и читаем: и получается странная картина: 

1. договор заключается РАБОТНИКОМ и РАБОТОДАТЕЛЕМ, но они перестают быть таковыми с момента расторжения договора, о том же кстати говорит и п.п.1 п.1 ст. 1 ТК РК согласно которому  условие о неконкуренции это - условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю;

2. п.п. 5 пункта 8 статья 123 кодекса также говорит о причинении ущерба Работником Работодателю, такой вывод можно сделать и из смысла остальных положении данной статьи;

3. статья 29 кодекса говорит о не совершении действии которые могут повлечь за собой ущерб, но не говорит о размере компенсации, и скорее всего это сделано намерено, поскольку выходит за компетенцию ТК и переходит в ГК;

4. статья 29 кодекса предусматривает возмещение за не совершение действии Работником и устанавливается перечень должностей работников с которыми такие соглашения могут быть заключены - все это очень похоже на соглашения которые подписывались ранее с работниками, такие как соглашение о Конфиденциальности

и полной материальной ответственности;

как итог, сей документ на самом деле не отражает замысел законодателя и скорее похож на суррогат соглашения о Конфиденциальности

и договора полной материальной ответственности, а значить с имеющиеся трактовкой легко можно будет оспорить в суде.    

[Janar]

Мне интересны документы, которые сделают банки, делойтытуши, сотовые компании. Или уже сделали )

[Искатель Истины]

ОТТО - у вас какая то каша получается. Не исключаю, что это связано с недостаточной урегулированностью вопроса о неконкуренции в ТК...

[Janar]

Их нравы )) в сериале Форс-мажоры (про корп.юристов) говорилось о пункте неконкуренции в их трудовых договорах: им нельзя было переманивать своих клиентов и работать у конкурентов. 

[ОТТО 1945]

7 минут назад, Искатель Истины сказал(а):

ОТТО - у вас какая то каша получается. Не исключаю, что это связано с недостаточной урегулированностью вопроса о неконкуренции в ТК...

просто я хотел показать, что на самом деле эта статья о не конкуренции на самом деле не отражает задумки для которой она принималось, идея то была в том, что бы обеспечить безопасность работодателя от действии работника в будущем, когда работник уволится с компании, то бишь не использовал информации полученную от работодателя против него же, а получилась статья описывающая соглашение о материальной ответственности работника и соглашение о Конфиденциальности, что в принципе уже используется повсеместно. 

[Искатель Истины]

22 минуты назад, ОТТО 1945 сказал(а):

 о Конфиденциальности, что в принципе уже используется повсеместно

В указанной выше статье идет речь о неконкуренции:

В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...

Выделенное - широкое понятие. Ограничения в подобном договоре имхо будут звучать в первую очередь как: Работник не имеет право работать в конкурирующих компаниях в течение такого то периода. Работник в идеале должен поставить вопрос о компенсации, ведь он остается без заработка. Получается соглашение. 

Конфиденциальность - это все таки другое...

[ОТТО 1945]

1 час назад, Искатель Истины сказал(а):

ОТТО - у вас какая то каша получается. Не исключаю, что это связано с недостаточной урегулированностью вопроса о неконкуренции в ТК...

просто я хотел показать, что на самом деле эта статья о не конкуренции на самом деле не отражает задумки для которой она принималось, идея то была в том, что бы обеспечить безопасность работодателя от действии работника в будущем, когда работник уволится с компании, то бишь не использовал инф

 

9 минут назад, Искатель Истины сказал(а):

В указанной выше статье идет речь о неконкуренции:

В договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия...

Выделенное - широкое понятие. Ограничения в подобном договоре имхо будут звучать в первую очередь как: Работник не имеет право работать в конкурирующих компаниях в течение такого то периода. Работник в идеале должен поставить вопрос о компенсации, ведь он остается без заработка. Получается соглашение. 

Конфиденциальность - это все таки другое...

такое ощущение, что мы домысливаем то чего в статье на самом деле нет, из статьи 29 вообще сложно сделать вывод о сроках, пределах и вообще зачем все это, если мы говорим, что работодатель вправе ограничивать работника в выборе им будущего места работы, то это как то сильно противоречит и конституции (п. 1 ст 24) и трудовому кодексу (статья 5), да мы все смотрели всякие юридические фильмы и сериалы, но мы не должны забывать, что у нас разные "правовые семьи" у нас романо-германское у "них" англо-саксонское, а значит, что у них можно, у нас может быть, просто не применима, ну по крайнем мере в том виде который нам предлагают сейчас. статья 29 говорит о не совершении действии которые могут повлечь ущерб работодателю, и о не конкуренции, работать в компании аналогичной прежней не влечет за собой причинения вреда и не может являться признаком конкуренции, норма сырая и не отражает суть, и вообще я бы пока не советовал бы вообще его использовать, потому как по данному пункту еще будет много вопросов и запросов....  

[Шилов]

а можно скинуть договор о не конкуренции на: kudasov86@mail.ru

Спасибо заранее

[Салтанат Болатова]

Добрый день, уважаемые. Не могли бы мне тоже скинуть образец договора о неконкуренции мне на почту bolatova87@gmail.com. Спасибо заранее!!!!

[Janar]

36 минут назад, Салтанат Болатова сказал(а):

Добрый день, уважаемые. Не могли бы мне тоже скинуть образец договора о неконкуренции мне на почту bolatova87@gmail.com. Спасибо заранее!!!!

http://dogovor24.kz/documents/dogovor_o_nekonkurencii-1126.html

[ЛюбНик]

Все привет. Я из России прошу помощи  , скинуть образец договора о неконкуренции и образец  Приказа об утверждении перечня должностей и работ, занимаемых и выполняемых работниками, с которыми заключается договор о неконкуренциимне на почту vlady-lyubov@yandex.ru. Оплатить не получается в ТГ у нас руб. Помогите прошу! Спасибо заранее!!!!

[Гость яяя]

можно мне тоже, пожалуйста, образец договора на   Karligash1@ya.ru

спасибо!

[Гость Константин]

можно тоже на почту соглашение о неконкуренции pk.80@mail.ru

[Гость Красотка]

можно мне на почту договор о неконкуренции nurzeynepasylbekova@mail.ru

[Arestov_Oleg]

https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=38618981 - Договор о неконкуренции