Action_sL Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Если в штате один работник и он на испытательном сроке, требуется ли договор "Обязательного страхования работника от несчастных случаев"?
Звездочка Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Работники на испытательном сроке имеют права наравне с обычными работниками. Трудовой Кодекс РК Статья 36. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре 3. В период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров. В связи с чем считаю, что такому работнику требуется договор "Обязательного страхования работника от несчастных случаев".
Action_sL Опубликовано 6 Сентября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Работники на испытательном сроке имеют права наравне с обычными работниками. Трудовой Кодекс РК В связи с чем считаю, что такому работнику требуется договор "Обязательного страхования работника от несчастных случаев". Благодарю за ответ...
Гость Гость Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Да. Конечно. Трудовой договор в наличии, даже если он и временный. Поэтому есть ответственность работодателя перед работником.
Mika Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 если с ним заключен трудовой договор - обязательно.
Гость Lek Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 :help: вопрос: обязательно ли страхование работников областного психдиспансера
Гость agata@ Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 а если в период испытательного срока, как раз так и произойдет несчастный случай(не да Бог, конечно), то организации прийдется выплачивать штраф: "Уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, - влечет штраф на физических лиц в размере двадцати, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных судебных исполнителей - в размере ста, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, - в размере четырехсот, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, - в размере одной тысячи месячных расчетных показателей".
Була Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 вопрос: обязательно ли страхование работников областного психдиспансера 1/работник — физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору; 2/Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей
Kimba Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 в психиатрической больнице случился несчастный случай, больной напал на медсестру и нанес телесные повреждения средней тяжести. вопрос: должно ли возбуждаться уголовное дело в отношении этого больного и несет ли ответственность главный врач этой больницы ? должны ли быть застрахованными работники это больницы ?
Ms. Sm. Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 вопрос: обязательно ли страхование работников областного психдиспансера Из Закона РК "об обязательном страховании работника от НС": Статья 2. Отношения, регулируемые настоящим Законом 1. Настоящий Закон не регулирует страхование работника государственных учреждений от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Если психдиспансер не являются гос.учреждением, то на него распространяется действие закона.
Brant Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Из Закона РК "об обязательном страховании работника от НС": Статья 2. Отношения, регулируемые настоящим Законом 1. Настоящий Закон не регулирует страхование работника государственных учреждений от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Если психдиспансер не являются гос.учреждением, то на него распространяется действие закона. Наверное, есть тогда какое-то другое основание для выплат работнику госучреждения в таком случае. ???
KZ Lawyer Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 Да. Конечно. Трудовой договор в наличии, даже если он и временный. Поэтому есть ответственность работодателя перед работником. Как это заключенный трудовой договор будет являться временным?! :blink:
Kimba Опубликовано 6 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 6 Сентября 2012 в психиатрической больнице случился несчастный случай, больной напал на медсестру и нанес телесные повреждения средней тяжести. вопрос: должно ли возбуждаться уголовное дело в отношении этого больного и несет ли ответственность главный врач этой больницы ? должны ли быть застрахованными работники это больницы ? подскажите, пож-ста, какие действия должен предпринять этот работник, чтобы признали травму произвоственной и возместили расходы на лечение и т.д. Работодатель отказывается помогать этому работнику, ссылаясь на то, что тот сам виноват.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти