ТОО без директора

[Nuriya]

Здравствуйте. Возникли некоторые сомнения в решении одного вопроса, прошу Вас поделиться своим мнением, возможно практическим советом.

ТОО временно бездействует, т. е. нет объмов работы, сотрудники все уволены, из работников только директор (он же участник ТОО). О приостановлении деятельности, вопрос пока идет. В связи с тем, что у предприятия отсутствует какой-либо доход, зар. плату платить не из чего. Поэтому на общем собрании был принято решение, что полномочия директора будут исполняться все тем, же участником, но не на основании трудового договора, как было ранее, а просто как участником, на которого общим собранием возложены соответствуюшие полномочия.

Таким образом получается, что ТОО официально будет без директора. Не будет ли это являться нарушением? Не возникнет ли в дальнейшем проблем с НК, которое обяжет начислить ОПО и СО.

Исходя из смысла ниже изложенных норм, наличие исполнительного органа, вроде как обязательно.

В ст. 60 ГК РК, говорится, что: " В хозяйственном товариществе создается исполнительный орган (коллегиальный и (или) единоличный), осуществляющий текущее руководство его деятельностью и подотчетный общему собранию его участников".

Закон "О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью": "1. Органами товарищества с ограниченной ответственностью являются:

1) высший орган товарищества – общее собрание его участников (общее собрание);

2) исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный)."

[Гость Антоник]

Добрый день!

Исполнительный орган должен быть однозначно. т.к. без его присутствия согласно ст 37 ГК РК, юридическое лицо не может прибретать гражд права и принимать на себя гражд обязанности. Соотвественно если компания не будет работать временно, в целях исключения лишнего налогооблажения рекомендую Вам компанию ликвидировать!

[Nuriya]

Ликвидация пока еще только в будущем, а в настоящее время нужно решить вопрос с зар. платой. Так как дохода нет, платить не из чего, поэтому рассматриваются различные варианты.

например, отпуск без сохранения зар. платы

[Юрэк]

а просто как участником, на которого общим собранием возложены соответствуюшие полномочия.

Таким образом получается, что ТОО официально будет без директора. Не будет ли это являться нарушением? Не возникнет ли в дальнейшем проблем с НК, которое обяжет начислить ОПО и СО.

Первое. Директор уже назначен общим собранием. Второе. Назначен один из участников, который должен выполнять функции директора, и при этом он может выполнять их бесплатно (т.е. ТОО не обязано с ним заключать трудовой договор, в отличие от наемного работника, не являющегося участником ТОО). Третье - вопрос по ЗП отпадает сам собой.