Агата Опубликовано 13 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2012 Вопрос: в организации охранники по трудовому договору в настоящее время работают по следующему графику: 1 день. с 8.00 до 20.00 2 день. с 20.00 до 8.00 3 и 4 дни. выходные Руководство компании пожелало изменить график на следующий режим: сутки работат, двое отдыхают. Можно ли так сделать(не будет ли переработки), как будет оплачиваться их труд, исходя из-того что заработная плата начисляется изходя из почасового тарифа?Какой порядок необходимо произвести для перехода на новый режим?
Агата Опубликовано 13 Сентября 2012 Автор Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2012 ну неужели никто ничего неподскажет?
Газетов Владимир Сергеевич Опубликовано 13 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2012 Главное что б между сменный отдых был не менее 12 часов.
KZ Lawyer Опубликовано 13 Сентября 2012 Жалоба Опубликовано 13 Сентября 2012 Необходимо вести суммированный учет рабочего времени работника, при этом каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Изменение условий труда оформляется внесением изменении и дополнении в трудовой договор.
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти