Гость Игорь Опубликовано 21 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2012 Руководитель наложил дисциплинарное взыскание - неполное служебное соответствие. После чего мне был нанесен материальный вред - примерное около 400тыс.тенге, Мне пришлось перевестись в другое подразделение где зарплата меньше. Будет ли это превышение должностных полномочий? могу ли я настоять, что бы его привлекли к уголовной ответственности? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 21 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2012 Руководитель наложил дисциплинарное взыскание - неполное служебное соответствие. После чего мне был нанесен материальный вред - примерное около 400тыс.тенге, Мне пришлось перевестись в другое подразделение где зарплата меньше. Будет ли это превышение должностных полномочий? могу ли я настоять, что бы его привлекли к уголовной ответственности? хочу добавить, что взыскание было снято решением суда Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Айдарчик Опубликовано 21 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2012 Руководитель наложил дисциплинарное взыскание - неполное служебное соответствие. После чего мне был нанесен материальный вред - примерное около 400тыс.тенге, Мне пришлось перевестись в другое подразделение где зарплата меньше. Будет ли это превышение должностных полномочий? могу ли я настоять, что бы его привлекли к уголовной ответственности? не совсем ясно как нанесенный вред сочетается с дисциплинарным взысканием, подробнее можно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Александр К Опубликовано 21 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 21 Сентября 2012 А в решении суда указано что-то вроде "восстановить на прежней должности"? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Наложили дисциплинарное взыскание - неполное служебное соответствие. Решение суда - отменить взыскание. Меня вывели за штат и наложили дисциплинарное взыскание, зарплату платили без надбавок (когда есть взыскание надбавки не платят), потом мне грозило увольнение, но нашлись добрые люди и помогли перевестись в другое подразделение (я сам заявление не писал), где я потерял в заработной плате. Кроме того я потратился на адвоката (к сожалению не оформили договор и чека нет) и на дорогу в др. город на апелляцию когда ездил. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 не, уголовки тут не будет. в гражданско правовом порядке требуйте с него и с юрлица где вы работатете убытки.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Это опять придется в суд подавать? Или они обязаны возместить убытки? На какие НПА ссылаться? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 (изменено) Да, в суд, если не договоритесь полюбовно. Согласно ст. 150, 151 ГПК РК в исковом заявлении не обязательно указывать нормы НПА, ст. 150 1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме либо в форме электронного документа. 2. В заявлении должны быть указаны: 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства; 6) цена иска, если иск подлежит оценке; 7) Исключен в соответствии с Законом РК от 11.07.01 г. № 238-II (см. стар. ред.) 8) перечень прилагаемых к заявлению документов. <a name="SUB1500300" style="color: rgb(165, 35, 21); text-decoration: underline; ">3. В заявлении могут быть указаны и иные сведения, имеющие значение для разрешения спора, а также изложены ходатайства истца. А вот если прокурор подает, то да, он обязан указывать ТА ЖЕ СТАТЬЯ 4. В заявлении, предъявляемом прокурором в государственных или общественных интересах, должно содержаться обоснование того, в чем заключается государственный или общественный интерес, какое право нарушено, а также ссылка на закон или иной нормативный правовой акт. В случае обращения прокурора в интересах гражданина в исковом заявлении должно содержаться обоснование причин невозможности предъявления иска самим гражданином; к заявлению должен быть приложен документ, подтверждающий согласие гражданина на обращение с иском в суд, кроме случаев подачи заявления в интересах недееспособного лица. Кстати в прокуратуру обратитесь, попросите чтоб в ваших интересах подал иск. По теме:придется видимо попотеть вам доказывая причинно-следственную связь между незаконно наложенным дисциплинарным взысканием и потерей в зарплате. всякие там организационно-бухгалтерские нюансы. оэтому я бы посоветовал до суда обратиться к прокурору и/илик госинспектору по труду или в управление по делам госслужбы. Какой-то у вас там непонятный "машахат" с начислением/неначислением надбавок к з/п ИМХО происходит Изменено 22 Сентября 2012 пользователем закон.нет Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Есть приказы первого руководителя, что если взыскание, то не платится зарплата и квитки. Как я могу наказать руковлдителя? Что он должен понести, какое наказание, на чем мне настаивать, если захотят замять это дело? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Есть приказы первого руководителя, что если взыскание, то не платится зарплата и квитки. Как я могу наказать руковлдителя? Что он должен понести, какое наказание, на чем мне настаивать, если захотят замять это дело? не заработная плата я хотел сказать, а надбавки Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Дмитрий Горбунов Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Есть приказы первого руководителя, что если взыскание, то не платится зарплата и квитки. Как я могу наказать руковлдителя? Что он должен понести, какое наказание, на чем мне настаивать, если захотят замять это дело? Вашей информации не достаточно. Чтобы ее "насобирать" для анализа и принятия решения о том, как действовать дальше, необходимо обратиться в указанные организации, получить доступ к материалам проверки и использовать их для достижения поставленных целей. очень много нюансов. Руководитель тоже мог ошибаться. Чтож теперь ему за выговор в тюрьму садится? Если всему причиной личные неприязненные отношения, повлекшие заведомо незаконное наложение дисцвзыскания - напишите об этом начальнику вашего начальника, не поможет начальнику рангом выше и т.д. Служебную проверку обязаны будут провести. А доступ к атериалам такой проверки вам поможет детально разобраться в ситуации, составить верный план действий.....или махнуть на все рукой, оценив перспективы. Универсального/однозначного ответа на ваши вопросы, с учетом вводной информации - просто нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 22 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 22 Сентября 2012 Надеюсь на служебку, пусть побывает в моей шкуре Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жан Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 А превышение должностных полномочий (308 УК РК) или злоупотребление (307 УК РК) не усматривается? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Галилей Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Уважаемые коллеги, хочу узнать ваше мнение относительно следующего, извините но пока не могу создать тему так что здесь буду писать. Вынесен суд.приказ о взыскании с должника (физ.лица) денег. Приказ в 2011 году направлен на исполнение в Таразе. Через 3 месяца суд.исполнитель выясняет что должник работает в Астане и получает зарплату (июль 2011). После чего выносит постановление о направлении исп.производства по территориальности в Астану. Далее проходит целый год, деньги не поступают, взыскатель обращается к судебнику в Таразе, ну там, типа где деньги, почему не удерживают и т.д. Суд.исполнитель говорит что ему надо обращаться к судебнику в Астане. Взыскатель обращается но ему не отвечают. Далее взыскатель письменно обращается в прокуратуру г.Астаны с требованием выяснить че-по-чем и дать ответ. Приходит ответ с прокуратуры, и там они пишут, что исполнительный лист не был направлен по месту работы должника, так как Постановление суд.исполнителя в Таразе не соответствует требованиям ЗРК. Прокуратура это выявило и согласилось с ними, но при это суд.исполнитель отказал в возбуждении исполнительного производства с чем прокуратура не согласна и просила истребовать исполнительный лист. При этом судебник в Таразе даже не в курсе что вот такой отказ в Астане имеется по его Постановлению. Другими словами говоря судебники в Таразе и в Астане ничего не сделали вразумительного чтобы взыскать деньги с должника, учитывая что он имеет постоянный заработок (недавно повторно проверено). Может ли взыскатель привлечь Департамент как юр. лицо к ответственности и возмещения нанесенного ущерба за не исполнение суд.акта с привличением Судебников к ответственности. И где надо подать такой иск? Ваще скажите реальную меру воздействия на них, с учетом что взыскателю хочеться их наказать и получить хоть часть той суммы которую не дополучил взыскатель за истекший год в результате неисполнения суд.акта. Всем огромное спс. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
KZ Lawyer Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Можете обжаловать действия судебного исполнителя в суде, ну и писать жалобы во все места. А вот в части "получить хоть часть той суммы которую не дополучил взыскатель за истекший год в результате неисполнения суд.акта" имхо, откажут. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Жан Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Ответьте кто-нибудь по должностным по ст. 308 и 307 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Игорь Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Отзовитесь Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Саня Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 попробуйте подать заявление в правоохранительные органы Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.