А.В. Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Работаю в районной больнице. Работник, устроился к нам на работу пол года назад, т.е весной. Сейчас просит предоставление часть оплачиваемого трудового отпуска за проработанный период на 10 дней. Разьясните, в праве ли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск в данном случае, или необходимо проработать один год? согласно Закона ст.105 ТКРК " Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Гость Гость Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Работаю в районной больнице. Работник, устроился к нам на работу пол года назад, т.е весной. Сейчас просит предоставление часть оплачиваемого трудового отпуска за проработанный период на 10 дней. Разьясните, в праве ли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск в данном случае, или необходимо проработать один год? согласно Закона ст.105 ТКРК " Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года" Исходя из приведенной Вами же нормы - вправе. Хотя и не обязаны. В данном случае предоставление отпуска в 10 дней ничем вам не грозит - вряд ли отпуск у работника менее 24 дней. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Агата Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Да, вправе за проработанный период, почему бы и нет.Только не советую давать отпуска авансом, так как бывают случаи что работник отгулял авансом отпуск за год, получил отпускные, а потом уволился, получается что и не с чего удержать то что ему наперед было выплачено. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
А.В. Опубликовано 26 Сентября 2012 Автор Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 Работаю в районной больнице. Работник, устроился к нам на работу пол года назад, т.е весной. Сейчас просит предоставление часть оплачиваемого трудового отпуска за проработанный период на 10 дней. Разьясните, в праве ли предоставить оплачиваемый трудовой отпуск в данном случае, или необходимо проработать один год? согласно Закона ст.105 ТКРК " Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года" Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Captain Ares Опубликовано 26 Сентября 2012 Жалоба Share Опубликовано 26 Сентября 2012 (изменено) поиском надо пользоваться и будет вам счастье и темы плодить, кстати, тоже правила запрещают Изменено 26 Сентября 2012 пользователем Captain Ares Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на других сайтах More sharing options...
Рекомендуемые сообщения
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.