Перейти к контенту
КАЗАХСТАНСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ

несчастный случай на производстве работник без ТД


Рекомендуемые сообщения

Добрый день!

Ситуация такая-произошел несчастный случай на производстве с тяжелыми последствиями, работник в коме. Как предполагаю ведется специальное расследование.

Работа производилась на вредном опастном производстве крупного завода, работник осущ. работу от подрядчика у которого не был оформлен. Соответственно нет и страховки. В настоящий момент фактический работодатель предлагает предоставить ему необходимые для трудоустройства документы, с тем обоснованием что после этого они задним числом оформят труд. отношения с работником и организуют страховку.

Вся эта контсрукция вызывает у меня сомнения, естественно ни о какой страховке речи быть не может, но повлияет ли это на определение степени вины работодателя, если расследование не закончено.

Рискует ли при предоставлении документов на трудоустройство пострадавший работник в этом случае?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Страховая компания откажет в заключении договора страхования задним числом. Зачем им эти проблемы? Вина работодателя определяется по окончании расследования, оформления акта по форме Н-1. В данном случае вред причнен источником повышенной опасности, вина работодателя скорее всего будет установлена 100%, так как допустил постороннее лицо, без заключения ТД, инструктажа и тд . к работе.

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

а в чем тогда интерес работодателя, зачем ему эти документы задним числом? У меня лишь один вариант, для того бы на момент расследования подмахнуть документы, якобы все в порядке, в надежде на то что итоги расследования оспаривать никто не будет. Первое время работодатель будет оказывать поддержку, а после все само сабой рассосется. То есть лучше не давать их?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Спасибо за ответ.

Есть еще один ньюанс, подрядчик яв-ся субъектом малого бизнеса, проще шарашкина контора, завод на котором произошел несчастный случай основательное предприятие. Если даже будет установлена 100% вина подрядчика-работодателя взыскать что-то с него будет проблематично, возможно ли при этом привлеч к ответственности завод? И возможно ли привлеч руководство подрядчика к уголовной ответствености?

Ссылка на комментарий
Поделиться на других сайтах

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.
Note: Your post will require moderator approval before it will be visible.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вы вставили отформатированный текст.   Удалить форматирование

  Допустимо не более 75 смайлов.

×   Ваша ссылка была автоматически заменена на медиа-контент.   Отображать как ссылку

×   Ваши публикации восстановлены.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

  • Недавно просматривали   0 пользователей

    • Ни один зарегистрированный пользователь не просматривает эту страницу.
  • Upcoming Events

    No upcoming events found
  • Recent Event Reviews

×

Важная информация

Правила форума Условия использования