Прием временого работника по трудовому договору

[Гость Кадровик]

Работника приняли временно по трудовому доовору на время трудового отпуска штатного сотрудника. После истечения срока его уволили. Через 3-4 дня принимают опять на время трудового договора другого. Выплачивается ли компенсация при увольнении?

[Гость Гость]

Работника приняли временно по трудовому доовору на время трудового отпуска штатного сотрудника. После истечения срока его уволили. Через 3-4 дня принимают опять на время трудового договора другого. Выплачивается ли компенсация при увольнении?

Выплачивается.

[Гость кадровик]

Можно ли несколько раз принимать временно работника на время трудового отпуска штатного работника, потом увольнять. Выплачивать компенсацию. Потом опять принимать на время отпуска другого, после истечения срока, опять увольнять, выплачивать компенсацию? и т.д.

[Юрэк]

Можно ли несколько раз принимать временно работника на время трудового отпуска штатного работника, потом увольнять. Выплачивать компенсацию. Потом опять принимать на время отпуска другого, после истечения срока, опять увольнять, выплачивать компенсацию? и т.д.

Полагаю, да. Каких-либо запретов, ограничений в ТК нет. В ТД обязательно укажите ф.и.о. отсутствующего работника.

[Агата]

А если в частной организации это уже как правило, в течение нескольких лет, принимают временных работников, при увольнении не выплачивают компенсацию, якобы свой внутренний такой порядок, временным не выплачивается и всё на этом.какие контролирующие органы могут это выявить и как наказать?

[Schekspir]

какие контролирующие органы могут это выявить и как наказать?

Департамент Министерства труда и соц.защиты населения по вашему региону.

[Urbanus]

Коллеги! Иванов принимается на время замещения временно отсутствующего работника Петрова. Может ли работодатель принять Иванова на время замещения установив ему 12 разряд, если у Петрова, которого замещает Иванов, 14 разряд? Или же работодатель должен принять Иванова, установив ему 12 разряд, как у временно отсутствующего Петрова?

[Гость Сов]

Коллеги! Иванов принимается на время замещения временно отсутствующего работника Петрова. Может ли работодатель принять Иванова на время замещения установив ему 12 разряд, если у Петрова, которого замещает Иванов, 14 разряд? Или же работодатель должен принять Иванова, установив ему 12 разряд, как у временно отсутствующего Петрова?

Разряд присваивается исходя из квалификации работника. Общие требования к данной специальности/профессии в ЕТКС какие? Если ваши работы не требует квалификации выше например 4 разряда, то какая разница 12 или 14 разряд у человека. Сложность работы и трудозатраты те же самые. Или вы уборщице с высшим образованием будете больше платить?

[Гость Кожа]

Мою невестку взяли на временную работу, подписали годовой контракт но через 6 месяцев она вышла в декретный отпуск и родила ребенка....сейчас ребенку 3 месяца, но отдел кадров..требует выйти ей на работу так как в ноябре заканчивается договор....и мол если ты не выйдешь на работу мы возьмем на твое место другого человека...законно ли это решение?

[Юрэк]

Мою невестку взяли на временную работу, подписали годовой контракт но через 6 месяцев она вышла в декретный отпуск и родила ребенка....сейчас ребенку 3 месяца, но отдел кадров..требует выйти ей на работу так как в ноябре заканчивается договор....и мол если ты не выйдешь на работу мы возьмем на твое место другого человека...законно ли это решение?

На работу она выходить не обязана, а контракт ей должны продлить до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, а затем уволить. Другого человека пусть берут на ее место, препятствий никаких нет.