Гость Вопрос Опубликовано 8 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2012 Добрый день! 2 месяца назад устроился на работу, специалистом по госзакупкам, на 1 ставку, Предприятие "ГККП". По мимо гос.закупкок бухгалтер хочет чтоб я выполнял часть работ по материальному столу,без доплат, без ничего, скажите она права тут или у меня есть полное право отказаться в таком случае?
Гость Сов Опубликовано 8 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2012 Добрый день! 2 месяца назад устроился на работу, специалистом по госзакупкам, на 1 ставку, Предприятие "ГККП". По мимо гос.закупкок бухгалтер хочет чтоб я выполнял часть работ по материальному столу,без доплат, без ничего, скажите она права тут или у меня есть полное право отказаться в таком случае? Изучите внимательно должностную инструкцию Все что вы дожны делать там указано. Все остальное-за отдельную плату, с внесением изменений в трудовой договор. В письменном виде от вас еще никто ничего не требовал? - ну тогда и не делайте. Но в теория это одно, а практика- порой совсем другое. Не удивлюсь если на вас будет оказано какое-либо давление. Кадровая политика. Одна лошадка весь отдел везет. Если что-жалуйтесь гос инспектору труда. Можно сразу в суд. Ну и резюме обновите на всякий случай.
Юрэк Опубликовано 8 Октября 2012 Жалоба Опубликовано 8 Октября 2012 Добрый день! 2 месяца назад устроился на работу, специалистом по госзакупкам, на 1 ставку, Предприятие "ГККП". По мимо гос.закупкок бухгалтер хочет чтоб я выполнял часть работ по материальному столу,без доплат, без ничего, скажите она права тут или у меня есть полное право отказаться в таком случае? Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст.40 ТК РК)
Рекомендуемые сообщения
Создайте аккаунт или авторизуйтесь, чтобы оставить комментарий
Комментарии могут оставлять только зарегистрированные пользователи
Создать аккаунт
Зарегистрировать новый аккаунт в нашем сообществе. Это несложно!
Зарегистрировать новый аккаунтВойти
Есть аккаунт? Войти.
Войти