действительна ли справка при прогуле?

[Гость Октябрь]

здравствуйте! одна наша сотрудница не вышла на работу 2 дня (01.10 и 02.10), позже на 03.10.2012 написала объяснительную что якобы болела и принесла справку с Районной больницы, что была на обследовании на амбулаторном лечении, с диагнозом ОРЗ. Если организация уволит эту сотрудницу по статье как прогул, будет ли это законно? а вообще справка с поликлиник и больниц действительна ли при прогуле??

[Сибирячка]

насколько я знаю действителен только больничный лист выписанный врачом на специальном бланке, а справки остались в детских садах, школах и ВУЗах )))

[Гость Октябрь]

Спасибо за ответ, наш кадровик обяснила сотруднику что справка не действительна, теперь не может успокоить сотрудницу .

[Mik]

Уволить не получится, т.к предоставлена справка (то есть причину отсутствия можно считать уважительной, то есть не прогул), но и оплачивать этот рабочий день работодатель не обязан, так как предоставлен не больничный лист, а справка.

[Mik]

Спасибо за ответ, наш кадровик обяснила сотруднику что справка не действительна, теперь не может успокоить сотрудницу .

Пусть почитает это

Заменяет ли справка больничный лист?

Сотрудник отсутствовал неделю. Принёс в виде оправдательного документа Справку с больницы. (диагноз гайморит). Приравнивается ли она к больничному листу?????? и необх. сделать начислениятак же как прибольничном. или её можно игнорировать?

Ответ:

Согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан Об утверждении Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособностиот23 октября 2009 года № 556:

- лист временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность граждан по форме согласно приложению к настоящим Правилам, и подтверждающий их право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности;

- справка временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.

Исп. Жумагулов Б.С. – ГГИТ ККиСЗ

[Гость Бакыт]

Здравсвуйте. У меня справка с платной поликлиники на два дня. Я проходил обследование. Меня уволили за прогул, Законно ли это. Не претендую на оплату.

[Natalek]

Увольнение за прогул при наличии справки не правомерно. Можете смело идти в департамет труда с заявлением о нарушении ваших прав. И затем в суд с требованием востановить и оплатить время вынужденного пргула.